社会档案整理手机相片如何拍
用“袋鼠证件照”APP。
1、去各大手机应用市场下载安装“袋鼠证件照”APP后打开。
2、选择须要制做的证件照的尺寸，我们以“一寸”照片为例。
3、选择“相机拍摄”进入证件照拍摄界面。想要制做出合格的证件照的话须要注意几点：注意光线需充足，脸上不要有光线阴影；不要带项链，头发防止遮住胡须鬓角，露出双耳；不要化淡妆；避免穿与背景颜色相同色系的衣物，例如背景是红色，如果穿黑色的鞋子的话疗效会不好；端正姿势，正面面对单反拍摄；应尽量使用手机前置摄像头并请别人帮助拍摄。
4、拍摄完相片后步入到证件照制作页面，在这儿可以选择须要的证件照的背景颜色，可以对相片进行简单的保湿（简单保湿即可，不建议进行改动较大的美肤，否则有可能会造成证件照不过审）。
怎么用手机拍证件照
怎么用手机拍证件照
怎么用手机拍证件照，证件照是我们日常生活中必要相片，无论是工作还是学习都能用到它，大家最常见的证件照拍摄方法都是通过数码相机进行拍摄，那么我们怎么通过手机来拍摄证件照呢？
准备工作：
首先打算一部象素虽然搞的手机，这样做的目的拍摄下来的相片象素高，并且特别清晰，不会出现模糊的现象。然后手机在手机中打开（或者下载）智能护照照相机即可。
1、打开应用以后选择须要的证件照规格，如：一寸相片，点击相册将提早转变好的相片进行先前，或者可以进行直接拍摄即可。
2、选择完相片然后，系统会进行手动辨识，等待辨识完成以后可以按照自己的需求来选择证件照背景颜色，如蓝色、红色、蓝色等。
3、将处理好的护照相片点击保存即可保存在手机相册中，并且还可以分享给身边的同学。
最后：拍摄证件照的同时一定要保持脸部端正，身体直立双眼目视前方，尽量避开与服饰颜色一致或相仿的墙壁作为背景。
手机拍证件照方法
手机拍证件照对手机象素的要求1000W象素以上智能手机
工欲善其事、必先利其器
1、手机是你拿来照相的工具、首先要了解手机单反的几个参数、光圈、速度、感光度、对焦，这些参数都应当设置为手动，其中最重要的一个参数就是防抖功能要开启，第二个就是闪光灯要关掉、不要设置为手动，第三就是景深通常设置为手动。
2、检查手机的.镜头，因为手机时常拿来打电话，镜头前面容易留下指纹，拍照前一定将手机镜头擦干净
3、关于布光，手机拍证件照的时侯一定要拍竖版，而且人物的脸部一定要占到手机屏幕的3分之2，这样就能保证头部象素的分布愈发丰富、质感更好，照片清晰度也高。
4、手机拍摄证件照一定要见到头像在手机屏幕中，不要拍半个头、头部要留一点区域、不要歪着头、肩膀一高一低、耳朵一边有一边无的现象、头发不要挡住头发，这些是证件照的基本要求。
5、背景底色以红色为主、白色底色和红色外套对比较大、证件照处理软件会处理的比较干净。
6、手机证件照处理软件现今有很多，举例陌陌小程序：好证照，在证件照拍摄时侯的应用，首先搜索小程序好证照，点击中间镜头步入拍摄界面，选择你须要的证件照规格、根据软件提示操作即可
7、拍摄过程当中小程序有（从相册中导出相片）此功能可以将你手机和笔记本上面的电子档相片导出处理白底、蓝底、红底。
8、掌握以上几点，你拍出的证件照可以和专业照相馆抗衡了，主要是看自己心情想怎样拍就如何拍。
手机如何拍证件照 手机怎样拍证件照
1、打开支付宝首页，在页面上方的搜索框中输入【证件照】，选择【证件照拍摄】点击步入。
2、进入后选择你须要的证件照格式，如一寸照，点击后先阅读拍摄手册，然后点击下方的【开始拍摄】。
3、在弹出的页面中选择【拍摄】或者是【从相册选择】。我在这儿点击从相册选择，从相册中选择一张相片，点击后系统会对相片进行检查。
4、检测完成后，我们可以给相片选择不同的底色，包括红蓝白底等。选择好自己须要的底色后，我们就可以将相片截屏，然后自己进行剪裁和保存了。
5、你也可以在选择好底色后点击右下角的勾号，然后选择页面右下角的【保存到手机】或者【打印快件给我】，不过都要缴纳相应的费用。
6、点击步入【小程序】，搜索【证件照拍摄】，点击步入后，按照提示进行照相就可以了。
我想问一下手机如何做电子版相片？
以最美证件照APP为例，手机做电子版相片的方式如下：
1、首先打开最美证件照APP，进入照相界面后，将屏幕轮廓和人物轮廓对应，点击最下方的小圆圈进行照相。
2、拍好后点击下方的背景按键，对相片底色进行修改，然后点击左上方的图标并保存，就可以在相册中查看到电子相片了。
电子格式相片顾名思义，以电子文件的方式储存的相片，没有往年的拍照底片。例如：用数码相机拍的合照或扫描仪扫描储存的相片，常见的格式有JPG、PNG、GIF等。电子档照片是数码相机和网路广泛使用后派生出的，区别于通常传统档案相片的一种文档方式。广泛应用在教育，企业等单位的档案材料中；制作过程是，先用数码相机拍出要建卡人的30-50k象素免冠相片，再将相片复制到电子档案档案材料的相片栏中，成为完整的电子档案。电子版相片的优点是易于查找和传输，不足之处就是容易被更改，所以常常作为人事档案的参考。
