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1、求职信结构与的写法求职信结构与的写作方法 有人说求职信是“敲门砖”， 是“通行证”， 的确这么。 因为一封好的求职信在你未到之前，就给急聘单位留下了一个挺好的第一印象，这对你的“中选”是有帮助的。 那么， 如何写好求职信呢？写求职信的方法有什么呢？当然有！ 如果你阅读了求职信的结构及写作方法，很快都会把握写好求职信的方法。 1、求职信书写格式。 一般来说，求职信是属于书信范畴的，所以，基本格式应该符合书信的通常要求：主要包括尊称、正文、结尾、署名、日期、附录共六方面的内容。 （1）求职信尊称：求职信的尊称常常比通常书信的尊称正规 9 一些，在实际书写时要区别对待：如果献给国家机关、事业单位的人
2、事司领导，则用“尊敬的主任（处长、负责人等）”称呼；如果对“三资”企业老总，则用“尊敬的董事长（或总经理）先生”；如果给各种企业厂长总监写求职信，则可以称之为“尊敬的厂长（或总监）”；如果献给大学校长或人事处长的求职信，则称之为“尊敬的院长（或县长、老师等）”。但最好不要使用“敬启事”、 “前辈”、 “师傅”等不正规的尊称。 当然有些自由体的求职信， 也可以不要“称呼”。 （2）求职信正文：这是求职信的中心部份，其方式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等内容。 （3）求职信结尾：一般应写明：A、希望对方给与答复，并渴望能有机会出席笔试；B、写上简略的表示歉意
3、、祝愿之类的献词。如“祝贵公司兴旺发达”、“顺候商洛”、“深表歉意”等等，也可以用“此致，敬礼”之类的通用词。 （4）求职信署名：应注意与信首的“称呼”相一致。在美国通常都在署名前加上一些“你真诚的、 你依赖的、 你忠实的”之类的形容词， 你可以写上， 也可以写成“您的中学生”，也可以哪些也不写，直接签上自己的名子。 （5）求职信日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。 （6）求职信附表：求职信通常都要求同时寄一些有效护照，如学历证、学位证、职称证、身份证、工作证（求职证） 、获奖证书、户口等复印件以及求职简历、近期相片等，因此，你最好在正文左下方一一标明。这样做，一
4、是便捷急聘单位初审，二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。 2、求职信主要内容 （1）说明本人基本情况和求职信息来源。首先，在正文中要简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等，让急聘单位从一开始就对你形成兴趣，但详尽的个人简历应作为附表。其次，你最好写出信息的来源渠道，比如“据悉贵公司正在拓展海外业务，招聘新人，且今日又在报上读到贵公司急聘广告，故怯怯地寄信，前来应聘高级会计师一职”。这样写后除了师出有名，而且还可以让急聘单位感觉到急聘广告费没有白花。 如果你心目中的公司并没有公开招聘人才， 确切地说你并不知道该单位须要不需要急聘人才时，你
5、也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。比如，“久闻公司名声斐然，发展迅速，且产品受到欢迎，据悉贵公司正在开拓新的业务领域，故怯怯寄信自荐，热切希望尽快加盟贵公司，我的基本情况是” （2）说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各类能力。这是求职信的核心部份，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验， 有本专业技能和成就， 有与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方倍感，无论从那个角度看，你都能胜任这个工作，在介绍自己的知识、学历、经验或成就时，一定要突出适宜这项工作的特长和个性，不落俗套，起到吸引和俘获对方的目的，千万不能写“风马牛不相及”的东西，比如本人想去应聘一公司的“公关小
6、组”一职，你却在小写特写“本人文静、好静、爱好语文”等与公关无关的东西，结果是肯定不会被投档的。 （3）介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己以前做过各类社会工作，并取得了挺好的成绩，则喻示着你有管理和组织能够，有发展和培养的前途；如介绍自己刚从美国留学回去，则喻示着你英语熟练，并熟悉美国生活环境，将来有可能开拓海外市场。 （4）表示希望得到答复笔试的机会：在信的结尾，最好表示出希望对方给与一次笔试的机会， 表明自己希望尽快成为贵公司一员的热切心情， 并认真地写明自己的详尽通信地址，邮政编码和联系电话。 如果让你的亲朋好友转告， 则要注意联系方法技巧以及联系人的姓名和你的关系，以便捷联系。 3、
7、求职信的注意事项 （1）实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不夸耀自己，又不偏袒自己。 （2）重点突出，有条理，有针对性，篇幅以 23 页，1500 字以内为好。过长，使人厌恶；过短，显得不严肃、不认真，给人留下印象不深。 （3）文笔要流畅，表达要确切，字迹要工整、漂亮。这实际上是首次考试，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后标明“亲笔敬上”等字样；如果你的字写得不好，你最好复印或请人代写，尽管这样做疗效不好，但总比歪歪扭扭、难以认识的“天书”要好。 （4）精心选择相片，以便急聘单位目测。无论是免冠半身照，还是腰部照，都要近日的，图象要清晰、柔美，不失真，可事先请亲朋好友参谋一
8、下，选自己最好的相片寄去。 （5）学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，或中、日文对照等，这既表明你的英语能力，又表示你对急聘单位的尊重。 （6）书写时最好使用铅笔、毛笔，圆珠笔也可以，但不能使用红笔和钢笔。因为，在美国红笔书写表示绝交，铅笔书写表示对人不尊重。书写完结后，最好仔细检测几遍，确认没有错别字和重漏字。 （7）信纸和信封，一定要选择较好的来使用，不要用太薄、太黄、粗糙的信笺和信封，在信封正面，最好贴上一张精致的邮品，以造成对方的注意。 4、失败的求职信，有以下四种： （1）为对方限定时间的求职信，必定要失败。如“本人于月日要赴外省出差，敬请贵总监勿必于月近日复信为盼。” 这种
9、写法，虽表面上看相当客气，可实际上是在限定对方时间，好象在给对方“下命令”，容易使人厌恶。 （2）为对方规定义务的求职信，必定要失败。如“本人谨以最真挚的心情，应聘贵公司的会计师一职，盼望得到贵公司的尊重、考虑和录用”。这种写法，事实上是在逼迫对方，因为这句话实际涵义是：“你若果不录用我，就是对我不信任。所以，你必须录用我，才能彰显你的信任。” （3）用以上压下的口气写的求职信，必定要失败。比如“贵公司的总经理先生要我直接寄信给您”；或者“部长很关心我的求职问题，特让我寄信给您，请多关照。”这种求职信，让收信人看后很反感。因为他觉得“既然总经理（或市长）都有意了，你还寄信给我干哪些，真是多此一举”，或者他觉得“这还了得，你最好去当总经理（或市长）的助理好了，我这儿庙小，盛不下你那位有后台的高人”。然后把信撕成碎片，一扔了事。日后若果总经理（或市长）问起，他会回答“根本没有收到过他的来信呀！会不会遗失了？” （4）“吊上去卖”式的求职信，必定要失败。如“现已有多家公司欲聘我了，所以请贵公司从速答复。”这实际上是在恐吓人家，是在用别的单位来压他，好象是在说“我但是一位人才哟，他们都抢着要聘我，你不聘我，就是不爱才、不识才、不用才。”所以，往往会斥责对方，导致求职失败。 避免以上四种现象发生的办法，一是要谦虚谨慎，实事求是；二是要心态真诚，语气和善；三是要把自己置于一个正确的位置上。
