这是对影响短视频质量的一些因素的总结。事实上，以上所有因素都会影响你的视频的受欢迎程度，但我认为这里最重要的因素是计划。这里我想重点介绍一些规划点。
首先，在策划方面，剧情内容、呈现形式、演员风格都需要好好分析。可以参考同领域的设计思路或者热门视频。之前我们给公司拍过很多视频，经常会遇到看的很爽的短视频，但是发布到抖音上，就是达不到播放量的效果。光看自己和客户是不好的，要让观众满意，用数据说话。后来我们也做了很多分析，比如产品的受众，内容亮点不足，幽默或者剧情不够清晰等等。其实还有一点很容易被忽略。如果没有达到引爆点，这里就需要用到推斗+的技巧，
策划是短视频的开始，一个好的策划关系到整个短视频的内容是否足够吸引人。
其他因素可以看作是短视频的外壳，而策划是短视频的灵魂。策划的内容是否不符合用户的观看习惯，能否打动用户的心理，这些都直接关系到你的短视频在市场上的受欢迎程度。比如有很多餐饮行业的客户来找我咨询。现在最头疼的也是餐饮和服装。抖音 中有太多这样的个人和公司帐户。种类很多，能想到的点基本都有。这样的热门行业，真的需要我们的运营商努力。即使在全国范围内不流行，也必须在当地达到一定的传播，这样视频的质量才会好。
建议大家重点分析一下热门视频的拍摄、剧本、对比等细节设计细节。多看一点，你就会明白。
二、短视频多久更新一次？
短视频更新频率，这个比较好理解。也就是说，如果我们用一周来计算，平均每周更新短视频的频率。
短视频更新频率我的建议是每周至少2-3个短视频。抖音平台的算法或推荐机制与其他自媒体不同。一般像B站、知乎、今日头条等，都是以内容学习为主。上面一些大牌的账号，不管你的频率是一天更新一次还是一周更新一次，都会有人看，也会跟着你的节奏看。但不是在抖音，很少有人每天打开抖音，会专程跑到你的抖音账号看看有没有更新。抖音 平台会自动推荐更多。
所以在抖音上，我不建议更新太频繁。无论是自己的团队运营。或者代表运营公司帮助运营，必须维持在每周2次以上。不然更新频率有点低，粉丝也不容易记住你。为了让观众和粉丝记住你，更高的更新频率还是不错的。
那么，每日更新是一个好的更新频率吗？事实上，事实并非如此。我们自己的团队目前可以维持一天更新一次，因为每个成员都比较擅长磨合和配合，可以保证每天更新一次的频率。但我认为内容的质量是我们调查的重点。
因此，必须在内容质量和频率之间取得平衡。我们不能一味追求频率。我们宁愿保持视频质量，也不愿为了速度而降低质量。
如果频率要维持在每周2-3次以上，运营团队需要多沟通，每周运营总结会一定要开，KPI数据是最真实的。在每周总结会上，要制定下一周的拍摄计划和内容。我们的共同想法是拍摄一个系列作品。系列作品的优势在于内容连贯，随着剧情的发展可以拍摄2个以上的短视频。同时也会增加粉丝的粘性，以及系列视频的整体播放量。就是围绕主题找一个可以连接和延伸的话题。
如何实现质量与效率的平衡
对于初创团队，特叔建议不要在这个问题上过分担心。而是需要根据每个视频的效果一点一点的调整，最终找到最适合自己团队内容方向的质量和效率模型。
对于人数少，有视频背景的团队，可以先在视频包装上丢掉一些点，缩短视频制作周期，但内容策划一定要保证视频发布后才能看到效果，然后再投入更多资源。
还有一个创业团队，有足够的人员来保证每周稳定客观的视频数量。这就需要你从视频质量方面提升自己，做一些改变，等视频发布到网上后，看看效果如何，视频的播放量有没有提升。如果有改进，则意味着您的团队中的更改是正确的。
结合以上几点，可以充分发挥团队最强优势，调整团队人数比例、专业度比例，优化整体制作流程，提升团队竞争力整体视频中相关内容的分类。
在下一篇文章中，我想分享一下我个人的操作思路。之前的文章都是关于商业的。希望大家继续跟随我的节奏，多多支持我。我会不断更新。
