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网络 2022-07-12 05:09

富士康的年轻人数量正在急剧减少。年复一年进进出出工厂的人,还是1980年代出生的人。好不容易招了几个95后,骂完就加班几天。都过去了。”

毕竟,做网红,玩直播游戏,甚至做送货员,都比流水线强。进入富士康需要支付中介费信任关系的时代已经一去不复返了。

因此,他们白天在富士康每月赚取 4K,晚上在 快手 赚取 100 万。

(来自youtube的图片,不是文字中的字符)

早上7点30分,富士康普工李雷醒来的第一件事就是打开快手去食堂拍片。

用“这里的食物比什么都好,一碗白粥只要2毛钱”这样的话。

经过简单的剪辑和滤镜,这是他今天的第一个快手短视频。

不到1天,播放量上千条,“李哥带我去富士康”的文字一条条写着。

这是他的日常,风雨无阻,仿佛发快手短视频是一份正经工作,流水线工人只是副业。

2009年入厂的李磊也是富士康第一个玩快手的人。看各种社会风波,农村生活能赚几百万播放量。

听说快手上有流量广告,忍不住拍视频赚外快,于是攒了3个月的工资,买了人生中的第一部iPhone,”这张照片拍摄视频不错”。

一开始,他热衷于周末出去逛逛城市,拍下心中的“吃喝玩乐”,甚至花钱看蹦极和空中飞人表演,以吸引粉丝。

但事实是,没有人在看,他用被子盖了很多次,也不知道为什么。

拥有一部 iPhone 的喜悦瞬间变成了白白加班数月的烦恼。

有一次,他觉得同线女孩小静很可爱,于是当天拍下了她的短视频,并给她取名为“富士康可爱女工的一天”。

说是一天,其实是跟着她上班路上的女工,员工潮,富士康大楼。

但那天下班后,他终于有机会打开手机,发现有几万条直播,而且他也在快手官方热门列表。他欣喜若狂。

之后,李雷顿悟了,镜头对准了富士康工厂的一切:

每个人快节奏的通勤节奏都可以拍出来;

今天早餐和午餐吃什么可以拍照;

领导来演讲打鸡血可拍;

只用了几个月,他的账号就变成了富士康数万粉丝的小V。

我什至有一次回老家度假。一个自称是快手平台运营商的人找到了他,问为什么这几天停止更新了?

但让李雷大失所望的是,当初承诺的视频广告收入却远不及此,

一个月几千块钱,还不如回厂加班几次,上传视频也不需要花那么多流量。

偶尔,他找到了一种新的致富方式:

更多粉丝观看视频后,评论区的人经常问李雷是否可以推荐进厂。

他推荐了几个人加入工厂。经过三个月的试用期,他收到了富士康2000多元的介绍费。

在富士康,每年都会周期性地出现劳动力短缺现象。

深圳富士康公园门口,一年四季都有雨伞和小摊子。只要一个腼腆无知的年轻人走过公园,中介就会立即围住。

这些都是流水线工人的中介。李雷是2009年通过这种方式进厂的,当时听说只要推荐一个普工完成3个月的试用期,中介就可以拿到200元/人。

李雷在快手上发现了富士康招聘机构的赚钱之道。

2019年用工荒比上年更加严重,富士康接手了华为手机的生产线。因此,虽然苹果生产线的用工需求很小,但流水线的洞却越来越大。

“现在是招聘淡季,推荐一个人1000元,访问量最大的1500元,旺季才600元。”

富士康给了更多的钱,正是因为即使是中介也很难找到愿意在工厂里呆满一个月的年轻人。

(图片来自人民日报)

李雷第一次尝到快手“带货”的好处后,也遇到了,招人难。

但他与传统的线下中介正好相反。他的烦恼是,想通过他介绍富士康的粉丝太多了。

快手App的角标一直是99+,大家再解释一遍,即使有些答案可以直接复制,还是太累了。

富士康流水线的普通工人每天工作长达 10 小时。除了拍快手小视频和活跃账号的时间,可以做快手的中介的时间很少。

后来,李雷在老乡QQ群里得到了答案。所有邀请他入厂的粉丝都拉进了自己创建的“富士康招聘QQ群”,每200人开一个新群。

只要在群里定期贴入厂规则,有问题的可以自由交流和解答。

在富士康工作十年后,他用快手把招聘变成了流水线。

(入群时发送一次基本招聘信息)

虽然李雷是富士康招收的第一人快手,但并不是最赚钱的人。

他目前的快手账号“富士康总部@Interviewer”已经有9.1w粉丝,1024作品总播放量达到2400万,也就是说平均有2.40,000 个。

用他自己的话说,如果一个视频能爆出10W+,他尝试的最高的就是200多位粉丝私信他想一晚上加入富士康。

而李雷不想透露自己赚了多少钱,只说自己通过富士康的中介招聘不到50万-快手。

目前,快手上粉丝最多的富士康账号是“富士康电子厂@sprint 300,000”。他在评论区向网友透露,他已经推荐了1200多人进厂。赚了超过一百万美元。

厉雷也想知道对方的真实身份。 @Sprint 300,000 是他的目标。从过去一年的市场价格来看:

“这个 tumblr 在 快手 作为富士康的中介赚了绝对超过 100 万。”

(点击视频@sprint 300,000,播放量约20W)

但是繁重的招聘工作已经让李雷打算把家里的妹妹带到工厂附近,帮他打理快手招聘事业。

富士康的1000块钱,没那么容易。

富士康明确规定,内部推荐员工转为普通员工满3个月后,推荐人才能获得全额奖金。

这意味着他要花很多时间做“售后服务”,尤其是安慰经常有辞职念头的90、95后。

(很多制造业从业者更愿意转行做外卖骑手/快递员,时间和生活更自由)

通过快手进入富士康的人越来越多,这条线的玩法正在被快速复制。

在快手上搜索“富士康”,除了李雷的面试官,还有5.50000名“富士康招聘(内部推荐)”的粉丝,以及4.7个“富士康”采访者李成杰”拥有10000粉丝。

他们是李雷最早的模仿者之一。该帐户已建立不到一年。他们不仅模仿他的头像、名字,就连每天拍摄的内容都相似。

过去,他和他的竞争对手也在快手上打架,最初是偷偷溜进对方的群里拉客,甚至在直播间充值快手币给自己送礼物.

后来,李雷主动找了其他“同事”作为top V,并协商大家不要再继续恶意竞争了。

快手副总裁@富涛曾发微博:快手拥有一万多名富士康员工。

其实,不只是在富士康内部。 “快手招聘”已成为整个制造业的新招聘渠道。传统的工厂招聘机构在广州、深圳、东莞的人才市场设桌,贴A4纸。运气好的话,一天只能抓到10个年轻人。

快手等短视频中,没有文华轩的“招聘要求”,在“知恋”和“拉狗”上看简介和投简历也不麻烦,刷一下“我“在评论区。如果你想加入,会有人拉你进群。

快手招聘之所以受欢迎,也是因为年轻人的流量偏好存在偏差。下面是工厂实景图,有网友可以跟他们聊聊。他们比任何人都更信任博主和网红。

“95后吃这套”。

钢铁般的富士康,流水的员工。

通过 快手 招募的年轻人经常向他们提问:

你视频里穿高跟鞋和连衣裙的女工在哪里,为什么一眼看去都是穿深蓝色制服的男人?

李雷不能说,这就是富士康的真相。

富士康-快手招聘的出现并非偶然。没落的制造业遇上急剧崛起的网红经济,是一个新的火花。大家都以为可以开草原了制造业缺少救命稻草。

这把火能烧多久,李雷能不能靠它赚到梦想中的百万推荐费,谁也说不准。

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