对于推荐信朋友们有哪些想法呢？是不是认为跟简历、个人陈述相比上去要简单好多，找大牛院长或则公司老板随意写写就可以了？小编只能说太美的幻想由于太年青~
其实选对推荐人是推荐信中最重要的一环，找威望高头衔大的人写的推荐信含金量更高更具有说服力这个看法理论上是没问题的，但是你可能忽视了大牛们对你的了解程度，这样写下来的推荐信质量并不是很高。今天小编就来教学院怎么找到最适宜自己的推荐人。
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推荐人人选建议
推荐人的数目按照各高校要求各有不同，一般日本、加拿大的高校要求开具3封，英国、新加坡和台湾的高校要求开具2封，当然某些高校的某些专业也有不同数目的要求，也有极某些的专业仅需提供一封推荐信。（每位推荐人只能为同一名中学生写一封推荐信）
1.1 一般推荐人分为两类：
1. 学术推荐人：一般指在学院的老师、教授、科研项目指导老师等。
建议选择对你足够了解而且很欣赏你的人。（很重要）
我们不管那位推荐人和自己是否熟稔，之前是否一起完成过某个研究或项目，只是冲着推荐人的头衔和威望去要求对方为自己写一封含金量较高的推荐信的这个看法是不正确的。
我们须要明白自己与推荐人有什么关联，比如上过推荐人讲的专业课，指导过你的课堂作业，一起参与过一些研究项目，并且你在课堂上让推荐人有比较深刻的印象等。选择一个这样带过你的老师作为推荐人要比一个并不了解你的大牛院长疗效好得多。而且我们后期须要麻烦我们的推荐人不止一次，比如须要他的详尽个人信息、核对推荐信内容、签字、收发短信等。所以找与你关系较好的老师当你的推荐人是一个比较明智的选择。
2. 工作推荐人：一般指实习单位或工作单位的领导
建议选择最初带你的部门领导或则你的旁系上级领导。
在选择职业推荐人方面上，同学们可能也会直接选择公司的大领导这条“捷径”，其实这样的看法也是不正确的，因为公司的大领导和你在工作上并没有哪些直接的往来交集，甚至对你并不熟悉，以这样的情况去拜托大领导帮自己写推荐信有可能会被当场拒绝，场面真的是相当难堪了。
所以你的职业推荐人还是须要找对你的工作能力十分了解的上级领导，最好是直接带你或则监管你工作的旁系上级领导。
在这儿朋友们要注意了，职业推荐人不可以选择与你同级别或则同级别以下的同学。
2.2 推荐人建议数目（我们以各高校须要的推荐信封数依次举例）
三封推荐信
1. 如果是在校学生，我们建议：2位学术推荐人+1位工作推荐人，如果没有相关的实习经历，也可以开具3封学术推荐信。
2. 如果是早已工作很多年的申请者：2位学术推荐人+1位工作推荐人，或者2位工作推荐人+1位学术推荐人，需要按照中学生的具体背景进行最优选择。
二封推荐信（适用于绝大多数高校）
1. 如果是在校生，没有非常好的实习经历：2位学术推荐人；如果是在校生，有比较不错的实习经历：1位工作推荐人+1位学术推荐人。
2. 已经工作的申请者：1位工作推荐人+1位学术推荐人，这样才能愈发全面的彰显申请者的综合能力。
一封推荐信（适用于极少数高校）
这种情况下，可依照所申请的专业更看重申请者的哪方面素养来进行选择。
如果中学更倾向于投档学术方面比较强的申请者，那我们可以考虑开具一封学术推荐信；
如果中学对于中学生的工作经验、领导能力、团队协作能力、创新能力考查较多，可以考虑开具一封工作推荐信。
02
推荐信递出形式
一般会以网推的方式发送给报考高校，具体有三种形式：
1. 直接发送到中学邮箱
2. 通过中学的发来的链接上传
3. 申请系统端口上传
如果选择(1)的话是必须通过推荐人的邮箱发送给报考高校的邮箱；
选择(2)只要在申请系统中留下接收人（申请人或推荐人的邮箱都可以）的邮箱，系统会给接收人的邮箱发送上传链接，收到链接后即可自行或则拜托推荐人将推荐信在链接中上传；
