内容：
采访时须要注意的问题好多，但依笔者看，以下两个问题比较重要，需要非常注意。
一、事先围绕主题设计一些重要问题。
在访谈过程中，记者要确立主题，围绕主题事先悉心设计几个问题。一些问题可以现场发挥，但关键的问题一定要做打算。记者在专访前主题明晰既可保证访谈有的放矢，也能降低时间浪费。
记者必须要有几个奔向主题的问题，事先要有充分的恐怕，不打无打算之战。有些口才不太好的记者，用这些技巧，效果更好。
一是可以做到心里有底，临阵不会惊慌。
二是也可以事先练习搭话。几个问题似乎也就是访谈的大纲和思路。有助于记者控制局面，把采访者引到主题上来。
笔者在访谈一个政界女强人时，这个女企业家见多识广，表现欲望很强，话好多却总离题。笔者事先设计的几个问题就用上了，一离题，就用一个问题把她问回去。
二、用内行话提问。
行家伸伸手，就知有没有。记者张口一问，被采访者才能听下来，你对他的事情了解不了解，你对他的工作认识程度有多高。
记者问外行话，很难获得被采访者的认同，也就无从深谈，记者也就无法窥探到被采访者的内心世界。记者要与采访对象交同学，触及他最敏感的神经，探索其心灵。最容易找的共同语言就是采访对象的行业话题。
这对于专访性格孤僻、腼腆、有自卑心理、不易开口的采访对象有疗效。记者可以提问一些他所熟悉的话题来引导他开口，最简单就是和农户谈他的庄稼施了哪些肥；和牧民谈产了几只冬羔；和司机谈车的机型性能。
当然千万不能不懂装懂，冒充内行。如记者专访下岗再就业典型，采访对象是做针织品的。笔者曾经曾常年访谈纺织行业，对呢绒较为了解，采访时顺口说出锦纶、细螺纹针、圆形织机等专业用词，让采访对象很惊喜。她觉得对她的行业很看重，无形中缩小了心理距离。
这次的专访用了8个小时，采访对象把想说的不想说的都说了下来，情况把握得细、全，通讯写下来就真、有感染力。
