工作电邮抄送给老总是一个再普通不过的动作了。
问题是——你做的好吗？你会从什么维度来考虑是否要抄送给老总呢？
我提供一个维度供你们参考：当你的短信发送给或则抄送给跟你老总同级别或则比你老总级别还高的人的时侯。你应当抄送给你的老总。
举个事例吧，你要发一封电邮给另一个部门的VP或则SVP，你的老总也是VP。这时候你就应当抄送给你的老总。
这样做并不是说你不能和你级别更高的人直接沟通。而是这时候抄送给你的老总起码有两个益处：
（1）避免老总的谗言。
职场中一个公认的忌讳是跨级沟通，无论是向下还是向上。这个跨级除了是指部门内，也指跨部门之间。
（2）老板及时介入。
一般来说，同一层级的人之间把握的信息和资源的差别比不同级别的人之间的要小好多。
而好多职场中的问题看似很难，但实质就是由于信息和资源不对称的缘故造成了。
所以你回答不了，解决不了的困局，你的老总可能轻而易举就搞定了。当然前提是他晓得这个问题存在。
