【前言】发给领导的电邮为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
发邮件也很有讲究，尤其是给上司领导，写给领导的信要如何写呢?下面是小编为你带来的发给领导的电邮例文，欢迎参阅。
发给领导的电邮例文1
三峰木业领导：
我是订购你家门窗的用户，时间为__年，当时是我及妻子提倡她们单位--民航空管的朋友集体团购你家衣柜的，因你们对你家的产品及服务都很满意。事实证明：品牌除了靠大家的广告宣传，更靠产品质量及服务理念，还有一项尤为重要--即用户的认可。百姓的口碑是最有说服力的活广告，你家做到了。让我深深感动的是大家售后服务部门的赵敏及上门修理的张学峰。
我家的一大扇推拉门坐落卧室及书房之间，是我要求做的，为的是隔断、阻止北平台(厨房)的湿气及味道。因两墙之间距离过宽，推拉门就得大一些。当时上门设计的是小尹，让我做4扇小门。当去你家店交款时，我为了宽敞，(自行决定把小尹设计的)改成做3扇小门，售货的王燕也没制止我的意见。
后来安装的两位师父到我家时，就此门提出自己的见解：应弄成4扇小门①两侧各1扇定位，中间2扇推向两侧，门口能大些;②承受力能分散右侧，因门太沉。事实验证，出入口太窄，大件东西不好搬运;中间门过大、过沉，已经导致上门框塌腰，两侧门已固定，中间门推向左侧时趁势滑向中央;上窗框与上亮子中间空隙特宽，致使上亮的玻璃已出现裂纹。我不是不讲理的人，(听了她们的建议，觉得有道理)，我只能暗自胃热，盘算着换(成)轻便的门，哪怕全部费用我自己掏。就这样，我上门找到了大家的店。
赵敏接待了我，安慰我别胃热。我提出了3个方案①换轻便的门②改成4扇小门③安装铝合金门。她一一做了否定，劝我让修理人员上门瞧瞧，并用绑带固定上门框与上亮子，使空隙增大，承受力均衡，这(样)就结实耐用了，不算大问题。
我抱着怀疑的心态在家耐心地等待修理人员上门。
今天(1月26日)张学峰来了，同时随行的还有厂家的李冰，他带来2位男士，也是大家厂家的。他们是出来参观、摸底，了解存在的问题。我好感动啊!你们深入基层、了解用户的反映，真了不起!
张师傅一看就是个成手。熟练的技术让你不得不信服。手到“病“除。3扇小门又恢复到了安装时的模样：上窗框铆了几个钉，让它与上亮贴近、平直后，3扇小门推拉自如。张师父文明的服务也让我受到感动：进门穿鞋套，东西不乱放，用哪些都很客气的与我打招呼，之后又主动清除现场。刚进门时，因我很不信任他能解决窗框下沉的问题，不想让他往门里拿工具箱及木棱(支架)。他却不动怒，与我阐述、解说，求得我同意后才动手操作。说话特礼貌，不拘谨、不唱反调，做事善始善终，满意为止。
门修理好了，厂家的人也悟出了一条：门的质量是一样的，没说的，但各家家装的风格各异，寻求门的造型、规格等等就不能千篇一律了。安装时要灵活些，就像我家的门太宽，当时在窗框上多铆几个铁钉也不会出现明天的“小麻烦“。如果让我说：设计人员是专业的，签订单时这些售货人员也应专业一些，帮顾客拿准主意。如顾客不接受可在签署的单子上标明，与大家没责任。再说，客户原本就是“门外汉“，有几个不听大家的劝告与提示的。
赵敏，谢谢你!你去了门的“病“，也去了我的一大心病。
祝新年愉快，事业有成!
发给领导的电邮例文2
尊敬的公司领导：
非常谢谢您抽出时间来阅读我的来信。
我是一名应届毕业生，来自河北省农业大学，农村生活造就了我朴素、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难磨难，不服输的拼搏精神。我深知学习机会来之不易，在校期间特别注重计算机基础知识的学习，取得了良好的成绩。经过学习后，我熟悉pc机的原理与构造，能应用windows系列和linu_系列的各类操作系统。
在学习专业知识的同时，还非常注重培养自己的实践能力，在校期间曾多次参与校外实践，提高自己的能力。我怯怯向贵公司毛遂自荐，给我一个机会，给您一个选择，我相信您是正确的。
祝贵公司蓬勃发展，您的事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
发给领导的电邮例文3
吴总你好：
我是刚才被应聘的李岩，一周前的上海之旅让我对万兴有了新的认识，因此我也最终选择了万兴。
但我还有个问题：
上次到公司的时侯您曾说让我推荐一些人，我回到中学以后也有留心，发现身边有几位合适的朋友，他们有着各自的技术优势，但同时她们自身又存在些劣势，或是有点好高骛远，或是有点不善与人沟通。我觉得这种劣势只要通过正确的引导就会逐渐消弱，所以我想把这几位朋友推荐到俺们公司。
不知您是否还记得您来上海时有一位有mac开发经验的刘杨朋友，您也让他推荐几位朋友，他推荐了三位朋友都是我们大学的。这三位朋友与俺们公司进行了电话笔试，之后说一周内给答复，结果三天过去了，仍杳无音讯。我不知是公司认为她们不适宜而不再作答复，还是由于近来公司的急聘工作忙碌而拖延了对她们的答复。
咱们公司比较注重急聘应届毕业生，赵总曾经宣讲时关于公司对待专科毕业生的一些观念曾让我们好多朋友倍感耳目一新，因此也对俺们公司刮目相看。但这三位被推荐的朋友苦苦等待一周以后仍无任何答复，这对公司形象形成一些不良的影响。
当下校园急聘绝对是卖方市场，大公司虽然并不是很注重本科生，因此在急聘过程中大多数公司对这些不合适的朋友给与忽视，不进行答复。我觉得对于这些通过了几轮笔试的朋友，就算未被录用，公司也应及时通知，这样也能让朋友早日结束焦躁的等待，准备应聘其他公司。就算一条“抱歉的通知您未被录用”也能对应聘者有一丝开导，同时更彰显着公司对应聘者懂得尊重。我想假如我们公司能设身处地的为朋友着想并尊重她们，我们公司在应届生心里的形象会有所提升，而这种不起眼的应届生在三、五年以后很可能成为行业精英，他们似乎会由于当初二条未被录用的邮件而乐意加入我们公司。
我们公司是三轮笔试，我建议公司对这些通过三轮笔试却未被录用的朋友发送道歉通知。
如果公司须要我推荐几位朋友，我希望无论合适与否，都能及时答复。毕竟这小小的推荐其实会影响了几个人的一生。
感谢吴总在百忙之中查阅我的电邮，期待您的回复。
你也可以在好范文网搜索更多本站小编为你整理的其他发给领导的电邮例文。
