写明天的文章之前，我看了一期罗振宇的《知识就是力量》，然后，就更认为有必要做明天的这个话题了。
这一期节目称作《罗振宇教你找到合适工作》，在开场的时侯，说了一个关于简历的、残酷的段子。
有一家公司，每天都收到好多好多的简历，可是，这么多简历如何选购出合适的人才呢？
没办法，这家公司在办公室放了一个大风扇，然后把一堆一堆的简历置于风扇下边，吹跑了的，就直接跳入垃圾桶！
并且，这家公司的HR还给自己找了一个理由，说：运气也是一种能力，这些吹落的简历就是运气不好，也怪不得他人。
你的简历不会被吊扇吹走，却可能被HR一眼刷掉？
移除
点击此处添加图片说明文字
这其实是段子，我相信没有公司会真的那么做。但是，实际的情况也未必比风扇吹好到那里去。在节目中，他说：
有一家知名的互联网公司，每年收到的简历是20万份，但实际招收职工6000多点儿人，公司负责急聘的也就是百余人。
看起来录取率确实很低，只有3％左右，但是公司负责急聘的人数挺多的，如果平均到每晚，每个急聘负责人也就看8、9份简历。
这样想就太天真啦，企业可能365天的挂着急聘，但并不是365天的匀速急聘。
这里说的是知名互联网公司，达到这个级别的公司，一般集中的招聘季都在秋招阶段可是很看重校园急聘，看简历的时间最多也就是个来月的时间，这样再算算看？
你的简历不会被吊扇吹走，却可能被HR一眼刷掉？
移除
点击此处添加图片说明文字
所以，越是你们公认的优质的工作机会，简历阶段的竞争越大，被pass的可能性就越大，而且，因为没有步入笔试环节，你连和面试官辩解的机会都没有。
所以，简历这个“敲门砖”如何打磨真的十分重要了，一不小小都会被无辜“吹”走，那么究竟什么样的简历会有这样的命运呢？
从急聘渠道的角度看，这个问题虽然还须要分成两个类型来说：第一，网申的简历；第二，自拟的简历。
第一，哪些网申的信息会被直接刷掉？
有网申渠道的企业，一般第一步是机器进行简历筛选，所以，第一关应对的还不是“活人”，而是对方设置的筛选条件。对于这些情况：
1.要认清对方的急聘要求。
明显不符合急聘要求的简历，比如中学、专业和年纪，很容易被直接刷掉。这也是我们经常指出内推的重要性，内推渠道一般可以逃过机器筛选的流程。
还有一个细节一定不要忽视了，如果对方的急聘要求里有“xxx优先”的说明，而这个点恰好是你具备的一定要填上，如果有相关的作品而且可以上传附件的话，也记得上传。
2.把网申文字写精准。
数据库的条件检索其实很方便，但是有一个重要的缺陷，就是理解问题比较生硬。
比如在德语水平中，如果企业设置的筛选条件是“大学法语六级”，而你填的是“CET－6”，那么你就很有可能吃亏，所以聪明的做法则是填写“大学法语六级（CET－6）”；这样无论企业设置的筛选条件是“大学法语六级”还是“CET－6”，你都不会丧失机会。
比如你获得了一个很重要的国家级的奖项，但是这个奖项机器未必晓得，你可以在奖项上面标明一下奖项的级别，比如（北京省级奖励，3/1000）。这一条同样适用于自拟格式的简历。
3.认真对待每位问题。
网申的时侯很可能有一些开放性的问题，对于这类问题不要着急作答，一定结合企业和岗位，弄清楚这个题要考察的点是哪些，然后再结合自己的特性进行认真的回答。
虽说这类题未必有标准答案，但这个可不是闲着没事逛微博、发朋友圈，纯粹抒发自己的心态和个性，太脱离普遍价值观的还是不建议。
网申，其实早已开始了关于意志力的考察。银行和一些大公司的网申，不仅题量大，而且还有好多行测类的问题，通常一场完整的网申出来，要2-4个小时。而按照我的了解，能够坚持将交行网申填完，你就早已超过了30％的人。
第二，哪些自拟的简历会被一眼刷掉？
很多网申平台，也会容许你递交自拟的简历。而且，直接接受自拟格式的简历的企业，简历的量相对没有这么大，也就是说可能会更认真的对待每份简历。
但是，一些完全不能入眼，也就是特别差的，也是不会仔细看就直接刷掉的：
1.格式混乱。感官上这是最容易发觉的，格式混乱也就是没有用心，这种情况对面试官不尊重，面试官自然也就不尊重他啦。
2.错别字连篇、语句不通。这个可能是心态问题，可能是水平问题，但总而言之，既然是收简历进行人员急聘的，一般是不会要这样的简历的。
3.太简单。字大行稀，除了基本信息没哪些内容，这种情况也属于心态问题或则自我认知问题，既然都可以求职了，即便没有校外实习经验，总也应当有一些校内的实习、实践、学业实践、参与朋友活动等内容吧。除非对方明晰要求限制字数的特殊类型，这种就会被pass。
4.太冗长没条理。洋洋洒洒写好多，有没有重点，说明总结提炼能力不行，所以很容易被pass
5.明显逻辑漏洞，假大空。这种可能会被觉得是造假，但一眼看不下来，看双眼能看下来。
最后，递送形式不规范。自拟格式的简历通常通过邮箱投递，这个时侯电邮的基本礼仪一定要弄清楚了。邮件没有名称、乱七八糟的名称、简历直接命名为“word”、“文档”、“简历”都是特别不靠谱的做法。
如果，你看了那些之后，觉得这有哪些可说的，我平常都是如此做的呀，那么恭喜你，这些坑你一定成功逃过了。不过为何为好优妈妈每晚帮你们更改简历，总是见证里面的“坑”
