刷新、 再发布、 竞价排行解读网才平台亮点功能介绍序言 进入201 1 年4月份， XX分公司开始全面报转网。 在产品变革的过程中， 客户遇见了好多问题。 尤其是从来没有使用过网路急聘的顾客。 他们不理解网路急聘， 观念还逗留在把急聘信息发给我们， 刊登以后就坐等电话了。 在网才开通顾客回访时， 这类型顾客常常责怪我们的网站疗效不好， 没有收到简历。 仔细寻问后才发觉， 这类顾客不清楚网才平台的操作， 也不知道哪些是刷新、 再发布、竞价排行。“刷新、 再发布、 竞价排行”我们清楚吗？刷新、 再发布、 竞价排行解读 刷新 再发布 竞价排行刷新、 再发布、 竞价排行解读 刷新 再发布 竞价排行“刷新” 功能解读 在目前的职位排序规则中， 为了有效的保证职位发布后的急聘疗效， 新发三天后的职位的排序优先级取决于刷新的时间。 目前“刷新”方式有几种？“刷新” 方式 用户自己操作 手动刷新、 设置手动刷新。 51JOB系统操作 新发布的职位： 3天内收到的简历多于1 0份， 系统会手动帮刷新职位。 公司的规定： 投放广告时， 都会把相应的职位先刷新， 然后上线增值服务广告。
刷新、 再发布、 竞价排行解读 刷新 再发布 竞价排行“再发布” 功能解读 在目前的职位排序规则中， 为了有效的保证新发职位的急聘疗效， 新发三天内的职位的排序优先级要低于刷新的职位， 但是， 这样也造成职位过了新发期后疗效可能会增长， 而且刷新后疗效可能也不会太显著。 现实中， 有部份顾客会选择复制一个新的职位进行发布，这样也造成出现好多重复职位， 客户也不得不来回奔忙于不同收件箱查看简历。“再发布” 使用手册“再发布” 使用手册“再发布” 使用手册刷新、 再发布、 竞价排行解读 刷新 再发布 竞价排行“竞价排行” 详解“竞价排行” 详解“竞价排行” 案例昆明道恒房地产开发有限公司竞价职位： 草海片区工作人员竞价时间： 5月16日、 5月18日、 5月20日、 5月24日竞价前后简历投递情况4份0份0份2份11份1份有效简历7份1份0份5份17份9份收到简历5月24日5月20日5月18日5月16日5月16日-24日5月7日-15日日期使用竞价使用竞价使用竞价使用竞价使用竞价未使用竞价“竞价排行” 案例昆明德努克企业管理有限公司竞价职位： 总裁助理/总经理助理； 销售顾问竞价时间： 6月15日竞价前后简历投递情况销售顾问销售顾问总裁助理总裁助理岗位名称1份0份4份2份有效简历2份1份7份12份收到简历6月15日6月13日-14日6月15日6月13日-14日日期使用竞价未使用竞价使用竞价未使用竞价“竞价排行” 案例“竞价排行” 使用提示 在使用竞价排名前， 请一定要明晰须要竞价的职位在51JOB网站上的发布情况。
“竞价排行” 使用提示职能目前同类职位的发布情况！“竞价排行” 使用提示 根据查询结果， 再决定是否要使用竞价排行。 对于职位发布数在30以下的岗位， 我们不建议您使用竞价排行。“竞价排行” Q&A 1、 竞价有没有时间限制？ 一天中是否随时都可以竞价？ 答： 为了满足绝大部分HR的需求， 竞价仅在工作时间开放（每日9点至18点整） 。“竞价排行” Q&A 2、 竞价成功后， 我的职位排在那里呢？ 答： 竞价是依据您发布职位时设置的职能小类和工作地点进行的， 所以竞价成功后的职位， 在该职位所属职能（小类） 加地区的搜索结果首页的前5位（若有TOP置顶广告则延后） 。“竞价排行” Q&A 3、 当日竞价成功后职位还能排在后面吗？ 答： 当天竞的是第二天的排行， 当天18点整系统按出价职位数额取前5位（若出价职位数相同则优先考虑出价较早的职位） ， 第二天的0时开始生效。“竞价排行” Q&A4、 竞价成功了， 但是找不到我的职位？答： 如果电邮通知您竞价成功， 但您在搜索结果首页找不到您的职位， 原因会有以下情况：1) 排名还未生效： 当日竞的是第二天的排行， 第二天的0时起排行才生效。
2) 搜索条件不匹配： 竞价是依据职位设置的职能小类加职位的工作地点进行的， 搜索时选择的职能加地区必须和您的竞价职位相一致（其他条件可以不匹配） ， 才能显示竞价成功职位。3) 若搜索条件包含多个职能小类或地区（一个职能大类视作多个职能小类） ， 目前只附送显示所有相关条件下出价最高的前5个职位。4) 您更改过竞价职位状态或职能： 竞价成功后， 请确保职位保持为“发布中”状态， 并且切勿随便修改职位的职能类别， 否则竞价成功职位将难以正常置顶显示。“竞价排行” Q&A 5、 昆明的职位发布数可以拿来竞北京的职位排行吗？ 答： 不可以。 竞价的扣数规则和发布职位是一致的， 本地职位数只能竞价本地的职位排行。“竞价排行” Q&A 6、 竞价还没有结束， 为什么我的职位数少了？ 答： 竞价信息递交后， 系统会手动冻结相应的职位发布数。 当日18点整按出价职位数额及出价时间取前5位手动生效并交纳相应的职位数， 如果竞价未成功， 系统会手动退还冻结的职位数。 7、 出价后可以再度更改么？ 怎样快速找到正在竞价中的职位？ 答： 在当日竞价时段内（9点至18点） ， 您可以随时更改出价数（修改时只能追加出价， 不能增加或取消正在竞价中的出价记录） 在职位管理页面， 正在参与竞价过程中的职位， 会显示竞价进行中的标记。
“竞价排行” Q&A 8、 出价有最低起拍价么？ 答： 目前， 每个职位的最低起拍价为： 5个职位发布数/天注： 相似广告类型的“TOP排行”目前报价1800元/周（需要预定资源）“竞价排行” Q&A 9、 选择连续竞价， 职位数是按天冻结， 还是一次性冻结？ 答： 若选择了连续竞价， 系统会一次性冻结所有出价的职位数（单次出价数乘上连续竞价天数之总量） 。 次日起每晚在竞价开始时系统手动帮您出价， 若当日无法成功中标， 系统会将当日冻结的职位数退还给您。“竞价排行” Q&A 10、 选择连续竞价后是否可以再更改或则停止竞价？ 答： 可以更改或停止连续竞价（当天已开始的竞价不能停止） 。在职位管理页面点击对应职位的“竞价”按钮步入， 就可以更改连续竞价天数或停止连续竞价功能（取消勾选连续竞价） 。若更改了连续竞价天数， 系统将重新计数相应连续天数，并冻结相应的职位数差额。若停止了连续竞价功能， 未开始的连续竞价部份将手动中止， 被冻结的职位数手动退还。“竞价排行” Q&A 11、 什么时候晓得我的出价是否成功中标？ 答： 当日18点整竞价结束后， 系统按出价职位数额及出价时间取前5位手动生效并交纳相应的职位数。
未成功中标的职位数将手动退还。竞价结果（不管是否成功中标） ， 系统就会以电邮的方式告知您当日所有出价信息， 请您注意查看电邮信息。另外， 如果竞价成功， 职位将在第二天排在相应搜索首页前列； 同时， 在网才系统的职位管理页面中， 职位名称前面会显示置顶图标。“竞价排行” Q&A 12、 哪些用户可以竞价？ 怎样查看扣掉的职位数？ 答： 目前， 用户需以职位发布数进行职位竞价排行。 所有拥有发布职位权限的用户默认都开放竞价功能。 当然， 您也可以在用户管理页面单独设置指定用户的竞价权限。在网才中通过“职位扣数统计报表”可以查看具体的职位扣数情况。“竞价排行” Q&A 13、 竞价实时行情里， 我的出价和他人的出价是一样的，为什么我排在他人的旁边？ 答： 如果出价职位数相同系统会根据出价时间次序排列，这种情况是因为另一个用户出价的时间比您早。“竞价排行” Q&A 14、 竞价成功后， 我的职位可以在搜索页后排保持多久？ 答： 可以保持24个小时。 即您竞价成功后第二天的0时-24时。“竞价排行” Q&A 15、 为什么我有的职位可以对两个职能竞价， 而有的只能对一个职能竞价？ 答： 出现这些情况有两种可能：1. 您发布职位时， 只选择了一个职能， 所以竞价时， 只能对一个职能进行竞价。
2. 目前“职位竞价排行”功能只对比较热门的职能开放竞价， 可能您另外一个职能不在可竞价的职能范围内。“竞价排行” Q&A 16、 为什么有的职位不可以竞价？ 答： 竞价是依据您发布职位时设置的职能小类和工作地点进行的， 虽然职能小类都开通了竞价功能， 但还有部份城市未开通此功能， 如果您发布职位的工作地点没有开通竞价功能， 则该职位不可以竞价。 另外， 对于发布在校园急聘频道的实习职位， 目前也仍未开放竞价功能。
