文| 唐一
出处|阿何有话说（ID：aheshiwo）
这几天，看到了一条让我十分气愤的新闻：12月6日凌晨，两名高铁职工正在上线施工，被突如其来的铁路火车撞轧猝死。我看见有关媒体的通报，说是上级早已通过系统传递了通知，让职工延后上线作业时间。但该车间内一名党员用微信群发送了这一命令，没有确认作业区队回复命令，导致了命令漏传。
结果，两名无辜的生命就这样离开了人世，也让2个家庭顿时显得支离破碎。在忧伤之余，我不得不想问一句：一条关乎职工安全的命令，为什么就用微信群来传递？大家有没有发觉，自从陌陌开始流行后，很多企业都习惯用陌陌来办公，有哪些事情就拉个群，往群里一发就可以了。这样做对领导来说很方便，但职工们就是叫苦连天：每个人的手机里，都有几个甚至十几个工作群，随便点开一个，都是一长串的“收到”，你还得硬着头皮用力往上扒拉，才能看见领导究竟发了哪些；要是能看到还好，要是一不小心忽视掉其中个别重要信息，挨骂挨罚都是小事，大事就是像此次这样连性命都扔掉。更苦闷的是，只要有工作安排，无论是半夜时分还是节假日在家，领导随意才能在工作群布置工作。每当你在休息时间收到这些工作信息，无论需不需要立刻处理，都能把你的心情显得顿时沮丧。正如著名画家姚十一说的那样：“工作心累程度和陌陌工作群的个数成正比。”，微信工作群数目越多，你的工作就越心累。
01所谓007
终于在微信群实现了
到了月底，有不少新媒体同行们的派对。前几天，我在出席派对的时侯，碰到了好朋友Ada，她是一位小号号主的助理。
吃饭的时侯，本来相谈甚欢，聊的也很投机，突然她看了下手机，就把包里的笔记本拿出来开始办公了。
一问才晓得，又有大热点了，哪怕她早已休假或则上班，只要领导在微信群里喊一声，她就要立即开始工作。她说这还不算什么，曾经由于领导在微信群的一条信息，她就在地铁站拿出手提电脑来加班，哪怕晚上两三点也爬起来工作过；有时候，好不容易有时间约同学吃了顿饭，领导的一个陌陌，她也只得立即放下牙签，当着同学的面开始用手机回复工作。哪怕就是和男朋友生气吵得正激烈，看到微信群里的工作消息，她也只能先去处理工作。她吐槽：“传说中的‘007’（从0点到0点，一周7天），终于在微信群实现了。”
有一次出差，Ada由于在机场里拿行李，没看到手机在振动，仅仅20分钟领导就给她打了10个电话。后来，领导总算通过同行的人联系上她，开口的第一句就是：“你之后做任何事情，都要把手机拿在手上。”这段经历，让Ada显得精神十分绷紧，她每时每刻都要拿着手机，哪怕没啥事，过几分钟就要解锁手机看下陌陌，生怕自己漏了哪些信息。只要手机不在手里，或者快要没电了，她都会感觉莫名的紧张。哪怕自己休休假，Ada也没办法空出来，因为手机在手，微信工作群也在，领导随时会在群里问她一点事情。这样一来，因为有了陌陌工作群，工作弄成了一年365天，一天24小时的事情。用她的话来说，只要网路、手机和笔记本不罢课，工作就永远停不下来。尽管这已然成为常态，Ada下了班常常比下班还忙，但她从来没听说过有加班费的事情。可以说，有了陌陌工作群，下班和下班的界限完全模糊，你似乎成了公司的奴隶，把自己所有的时间和生活都借给了公司。Ada直言，有时候她真的想把手机砸了，安安静静地享受属于自己的时间。但想归想，她终究只能忍气吞声，敢怒不敢言，毕竟还是保住工作要紧。Ada的故事绝对不是少数，甚至可以说绝大部分人都曾经历过这种事情：有人好不容易总算能上班了，却在驾车回去的路上，还要边驾车边用语音播放，客户在群里发的方案的更改意见；有人一边看着女儿做作业，一边还要在10几个微信群里，处理着工作事宜；还有人总算能趁着休假下来旅游，酒店外边就是沙滩，蓝天白云之下，不少游人在玩耍、玩耍，他却在旅馆里工作了一整天……
难怪网友会调侃，已经沦为“微信群的奴隶”，简称“群奴”。有句话说得好——现在的职工最怕两件事：一个是空气忽然安静，另一个是上班陌陌响起。这种情况，在美国也十分常见，法国国会社会党成员、前任美国教育局长阿蒙就曾吐槽：“下班了，人们离开了办公室，但却没办法彻底离开工作。他们如同一只狗，脖子上拴着一根电子狗绳！”
02三天被拉了10个群
他说自己是在凭本能工作
如果说微信群真的能提升工作效率，那么我们的私人时间被侵害也即使了，毕竟是为了工作，起码能够自我开导一下。但问题是，使用陌陌工作群，效率实在太低了。《齐鲁晚报》曾报导过一则新闻，受专访的刘女士是一位央企职工，她仔细数了一下，她的陌陌工作群有9个，QQ工作群有22个。这些群五花八门，有协议管理工作群、党支部群、支部委员群、企业养老网上服务群……“很多QQ群和微信群是重合的，有时候通知在QQ群里下，有时候在微信群里下。”不仅这么，有些上级的分工不同，所以每人又建了一个群。有时候同一个通知，几个群里同时在发，她也只能在这几个群里逐个回复一个“收到”。如果她不回复，甚至领导都会点名批评。个别领导，还专门挑在下午五点半上班点的时侯才来发通知。看不完的通知、加不完的群、回不完的“收到”……真的让她感觉非常烦躁，工作的热情就是这样被一点点消磨掉的。
朋友李而且一名程序员，他说过发生在自己脸上最夸张的事情，就是三天被拉进10个微信群里。早上来下班，还没来得及吃一口午饭，就被拉进了一个微信群，群主@了他，交待了明天要做的事情。他打算开始做这项工作，接着手机里传来另一个群的通知，同事想和他讨论一下某个项目的关键点和注意事项。就这样，手机隔三差五就要响起一次，一天他就被拉近了10个群，被布置了十几项工作。他后来追忆，当时他早已不认为累了，因为头脑早已混混沌沌，他完全是凭本能在做事。他说，每当看着陌陌工作群，他就有种想逃离的觉得，里面的工作别说做到完美，就是只让他完成，他都认为特别厌烦和疲累。或许好多同学也会有这样的体验，看着微信群里密密麻麻的工作安排，你只会感受到一种强烈的压迫感，让你愈发无心去工作。即便群里发的信息并不重要，只须要你回一个“收到”，也只是几分钟的事情。但您好不容易才有的整块的消遣时间，就这样被切割成碎片，根本无法集中精力工作，工作效率也可想而知。
03微信群：
方便的是领导，辛苦的职工
其实，并不是没有人发觉陌陌工作群带给你们的困惑，比如去年年初，我就发觉山西珠海市香洲区颁布了通知，要求一个单位只能建一个微信群，非工作时间不发布工作信息。这条规定经媒体报导，引发了好多网友的共鸣，瞬间上了热搜。
但我们还没高兴多久，就被泼了一盆热水：“哪怕没有微信群，也还有QQ群、钉钉，老板甚至能够给你打电话。”
所以归根结底，我们的工作显得越来越累，本质上并非由于陌陌工作群，而是好多企业根本不懂怎么尊重职工。使用陌陌工作群，方便的是领导，辛苦的却是基层的职工。领导有哪些事要布置，直接打开微信群打一段话，甚至能够发一段59秒的语音，而且不用考虑是在下班还是上班，反正他说了算。朋友Ada印象最深刻的一次，领导去了美国渡假，估计是忘了时差问题，在凌晨两点在骨干群里和你们聊了两个小时工作。对于领导来说，微信群就是随时指挥职工的法宝，但职工们就不一样了。辛苦工作了三天，好不容易回到家里有休息的时间，但还不能放下手机，还要盯住陌陌工作群，生怕自己漏掉了领导的信息。哪怕这些工作无需你立即去做，只是简单回复一个“收到”，也能顿时把你的好心情断送。因为你会发觉，自己的私人空间被一再挤压，你的生活早已全部被工作所抢占，你无路可退，连喘息的余地都没有。即便职工早已被榨取成这样，不少老总却认为这是理所当然的事情。曾有这样一条新闻，宁波的王女士在一家饮料店兼任店长，有三天晚上10点半，老板在微信群中要求10分钟发当月营业额，否则就解雇。由于王女士当时怀有孩子，早早就入眠了，没有见到陌陌，所以没有及时回复。10分钟后，负责人果然“言出必行”，在微信群里通知王女士已被辞退。第二天，王女士去店里下班，单位被告知确已被辞退，并拒付上月薪水。这件事很快上了热搜，不少网友都很有共鸣，说自己也曾遇见过类似的事情，只是由于没及时回信息就被批评。
与其相比，不少企业就非常责怪职工。亚马逊美国区域经理Amit Agarwal曾给自己的团队发邮件，劝告朋友们：“为了工作与生活的和谐，在下午6点与第二天早上8点之间，不要回复电邮或工作电话。”之前看新闻，记得有位网友分享过，他曾在微软工作5年，合共才加了2次班，而且一上班就可以做自己的事情；Airbnb的软件工程师M则表示，自己入职2年都没有加过一次班，工作日程一直是1055——10点下班，5点上班，一周5天这么。这些老总都不是傻蛋，而是她们看得更高、更远，知道只有尊重职工，员工能够心悦诚服，整个集团能够“令行禁止”，在激烈的竞争中存活出来。否则一味榨取职工，员工士气低落、工作效率低下，又如何可能用心给公司做事？到头来损害的还是公司自己的利益。因此，看上去简简单单的“微信工作群”的问题，背后还是一个最根本的问题：作为老总，你是否把职工的利益放在心上？所有事情，无非就是一句“真心换真心”。还是那句话：想要职工卖命，就请尊重职工。有格局的企业，不会榨取掉职工的所有时间，而是会把职工当作一个有血有肉的人，允许她们享受自己的生活。因为她们晓得，员工有斗志，企业能够蒸蒸日上。如何对待职工，看出了这个企业的格局，更决定了企业未来的高度。毕竟，你给职工吃草，你将迎来一群羊；你给职工吃素，你将迎来一群狼。
作者简介：本文首发于公众号阿何有话说（ID：aheshiwo），作者唐一，职场老司机，专注于个人成长和职场心得，多篇文章全网阅读量过千万，立志为所有向下努力者提供力量，现居北京，知乎@唐一。
