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英文： Jacob Levi Peterson 译文：36氪-郝鹏程
编者按：入职微软向来是可遇不可求的，只有那最为顶级的万分之一的人才，才有资格收到微软的橄榄枝。因此，就算应聘微软失败了，也很正常。重要的是，从失败经历中不断学习，砥砺前行。本文作者 Jacob Levi Peterson 分享了自己与微软offer失之交臂的求职经历。
我应聘的是坐落加拿大密歇根安娜堡分公司的 Associate Account Strategist，实质上是微软前线业务的销售岗，归微软 AdWords 部门管辖。
整个急聘流程持续了大概一个月。如果顺利，应聘这个岗位要经历五轮笔试。谷歌是在今年一月份给我发出笔试约请的。
以前的急聘流程一般会更长，一个求职者要经历许多轮笔试，通常为六个月或更长时间。 所以我没有哪些可责怪的，毕竟我的经历只有一个月。这也是我最终被刷掉的一点劝慰。
另外，这不是我第一次申请微软。 这也是我第二次经过同学的推荐找工作。
下面，就让我来谈谈整个笔试体验的所感所想吧。
三轮电话笔试
谷歌的急聘流程总体是高效的。但是，我经历了一个月无数次打算、学习笔试经验、参与各轮笔试，最终还是背微软拒绝了，这种觉得还是很不好受的。如果你也有过类似经历，那么真的很难过。但是，事情无疑会好转上去的。
提交了简历和求职信，有个HR就找我做了电话笔试。我通过了。一个礼拜之后，安娜堡这边的团队成员又给我做了三轮电话笔试。
由于保密合同，我不能具体透漏笔试的问题。下面谈谈笔试给我的体味。
HR在电话上面还是挺热情的，我觉得聊天进行得很顺利。后来，HR在后续与我沟通的时侯，老是喜欢发各类emoji表情包，让我一度不知道要如何回复他。不过，下一轮的电话笔试的时间还是很早的，不用等太久。
第二轮电话笔试的时侯，是安娜堡团队的人给我面的。当时我就觉得对方的语调显著没有第一轮电面的时侯这么亲切。整轮笔试让我觉得像是咨询公司常用的“压力笔试”，HR不断指责我、否定我的答案，问我各类问题。当时我几乎确定自己要被刷掉了。
当天又进行了第三轮电话笔试，是安娜堡团队的一名总监给我面的。这一次我觉得谈话气氛要友善好多。我给HR聊了自己关于安娜堡地区的一些想法和体验，HR虽然对我的话很满意，甚至还提到他自己对这个地方的体味。
两轮现场笔试
几天以后，我接到电话，受邀到谷歌公司出席笔试。我欣喜若狂。
面试之前，我做了无数次打算。到达俄勒冈之后，我觉得自己准备好了。
谷歌的笔试是分批进行的，在同一时间段，同一个岗位的不同求职者会集中在一起于同三天进行笔试。谷歌告诉求职者们，要对其他求职者友善，不能针锋相对。潜台词就是：如果我们对所有人都满意，就会全部招进来。我觉得这句话也可以这样理解：如果我们不要你，那是因为你不够优秀。岗位就在那儿。但我们就是不想要你。直到笔试之前我都在苦恼微软究竟是不是这个意思。
面试这天我到得十分早，早到了40分钟。签到之后，我在等接待我的人。我跟其他应聘者有礼貌地闲聊。我发觉我不是最早到的，心里有了些宽慰。
接待人员到了之后，给我们每人发了一个颜色艳丽的盒子，上面印有微软的标记。
我们组带着进去了，穿过了一个接待区的门。这是我第一次去微软。谷歌公司跟我之前见过的任何公司都不一样，它的空间设计饱含未来感、给人高效的觉得，非常棒。有好多灯光。我觉得这儿就是我的家。虽然我的合同期很短，但是在哪个顿时我仍然认为，“我属于这儿”。
我们组的人渐渐迷路，被分配至各个笔试室。轮到我的笔试室上面早已有人在笔试了，于是接待人员跟我就开始闲聊上去。我跟他说，这个地方让我着迷，这是我第一次来微软。
既然我们都要等，接待人员就带我带了游戏室。在游戏室旁边，他指了指上面各类新奇的娱乐设备。我听到上面有乒乓球台，居然还有大雄鹿猎人（Big Buck Hunter），那是一款电子游戏室里才有的游戏。我还聊了聊乒乓球桌的标志性质对Google空间的作用，以及这些图像学怎么更广泛地打造了初创企业文化。房间里饱含了各种各样的东西，但其实没有Google职工。
然后我们就回到了笔试室。那里依旧有人在用。于是我的接待人员就小声敲门，里面的人跟他说了之后他就马上走开了，快步走到了一个过道里。然后我就一个人难堪地站在笔试室屋子，手里拿着我的微软盒子，里面装着一个文件件、一个电脑。我看着屋子里的职工走出来，然后说了声抱歉，然后看了看接待人员这边的过道，仿佛在表明“门不是我敲的”。
我的第一个面试官来找我的时侯，我就是这副摸样。他问我接待人员回去了没有，还问我是不是可以开始笔试了。接待人员还没回去，我有点乏力，支支吾吾地说可以开始了。
后来笔试很快就开始了。面试进行的虽然还算顺利，很快就聊到了一些行为和假设性问题。我提到了我的父亲（小企业主）和他对微软产品的一些积极见解。然后笔试就结束了。
第二轮笔试是我的未来上司给我面的。这一轮笔试，我倍感自己的肢体语言在笔试当中给我加分了。从她们的言谈当中，我也倍感她们很满意我的答案。
我问他是否觉得我符合岗位的要求（我在Youtube上看了两个前微软HR的经验之谈）。他说，他认为我挺合适的，但也说“要瞧瞧最终情况怎样”。他似乎对这个抒发不太满意，但是如今回想上去，我认为还是应符合我的笔试结果的（我最后虽然被刷）。
我很开心地离开笔试室，觉得offer快到手了。遇到一个应聘者，他问我笔试觉得怎么。我一时间不知道说什么，最后有点犹豫地说：“还不错。”
我怀疑有微软职工看到我的话了，于是我倍感一阵紧张，害怕“打脸”。
在等其他面试者的过程中，我和接待员聊了上去。我问他为何喜欢到微软工作。他说：“也许主要是因为福利和工作、生活之间的平衡关系吧。”
“不过，这份工作也有苦处，比如给应聘者打电话，通知她们被刷掉了。”他接着说。
于是我又倍感仍然不安。后来是游玩环节，接待员领着我们逛了一圈公司，我们就回家了。
两天后，我被刷了。
两天以后，HR打电话给我说，我被刷掉了。我忽然觉得晴空霹雳。
我也无法告诉你我究竟那里做的不好。谷歌从来不给反馈。我的忠告只能是：不断打算、不断学习、并试着让自己别这么难堪（参考我的经历）。
入职微软仍然都是可遇不可求的事。Inc的数据显示，谷歌每年接收200万份简历，最终只招0.02%，淘汰比列是5000：1。
电话里，HR对我说：“走到了这一步，不管最终结果怎样，你都应当为自己倍感万分自豪。”我感觉自己其实是自豪的。但是，无论如何这都是一场旷日持久的求职经历，而且其中不乏难堪与窘困的境况。
如果你近来也被微软刷了，我希望你能继续向前看，永远别对未来丧失激情！
