发给领导的电邮例文2
尊敬的公司领导：
非常谢谢您抽出时间来阅读我的来信。
我是一名应届毕业生，来自河北省农业大学，农村生活造就了我朴素、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难磨难，不服输的拼搏精神。我深知学习机会来之不易，在校期间特别注重计算机基础知识的学习，取得了良好的成绩。经过学习后，我熟悉pc机的原理与构造，能应用windows系列和linux系列的各类操作系统。
在学习专业知识的同时，还非常注重培养自己的实践能力，在校期间曾多次参与校外实践，提高自己的能力。我怯怯向贵公司毛遂自荐，给我一个机会，给您一个选择，我相信您是正确的。
祝贵公司蓬勃发展，您的事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
发给领导的电邮例文3
吴总你好：
我是刚才被应聘的李岩，一周前的上海之旅让我对万兴有了新的认识，因此我也最终选择了万兴。
但我还有个问题：
上次到公司的时侯您曾说让我推荐一些人，我回到中学以后也有留心，发现身边有几位合适的朋友，他们有着各自的技术优势，但同时她们自身又存在些劣势，或是有点好高骛远，或是有点不善与人沟通。我觉得这种劣势只要通过正确的引导就会逐渐消弱，所以我想把这几位朋友推荐到俺们公司。
不知您是否还记得您来上海时有一位有mac开发经验的刘杨朋友，您也让他推荐几位朋友，他推荐了三位朋友都是我们大学的。这三位朋友与俺们公司进行了电话笔试，之后说一周内给答复，结果三天过去了，仍杳无音讯。我不知是公司认为她们不适宜而不再作答复，还是由于近来公司的急聘工作忙碌而拖延了对她们的答复。
咱们公司比较注重急聘应届毕业生，赵总曾经宣讲时关于公司对待专科毕业生的一些观念曾让我们好多朋友倍感耳目一新，因此也对俺们公司刮目相看。但这三位被推荐的朋友苦苦等待一周以后仍无任何答复，这对公司形象形成一些不良的影响。
当下校园急聘绝对是卖方市场，大公司虽然并不是很注重本科生，因此在急聘过程中大多数公司对这些不合适的朋友给与忽视，不进行答复。我觉得对于这些通过了几轮笔试的朋友，就算未被录用，公司也应及时通知，这样也能让朋友早日结束焦躁的等待，准备应聘其他公司。就算一条“抱歉的通知您未被录用”也能对应聘者有一丝开导，同时更彰显着公司对应聘者懂得尊重。我想假如我们公司能设身处地的为朋友着想并尊重她们，我们公司在应届生心里的形象会有所提升，而这种不起眼的应届生在三、五年以后很可能成为行业精英，他们似乎会由于当初二条未被录用的邮件而乐意加入我们公司。
我们公司是三轮笔试，我建议公司对这些通过三轮笔试却未被录用的朋友发送道歉通知。
如果公司须要我推荐几位朋友，我希望无论合适与否，都能及时答复。毕竟这小小的推荐其实会影响了几个人的一生。
感谢吴总在百忙之中查阅我的电邮，期待您的回复。
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