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请假订婚被公司辞退,经理按规定批了三天婚假

网络 2023-02-27 04:01

昨日,广州熊某因事假结婚被公司开除,气愤之下申请劳动仲裁,请求法律援助,不料被网友骂上热搜。

近日,仓管员熊某要回去摆酒结婚,于是打电话“告知”经理,要“请几天假”,经理按规定批了一天年假。假期结束后,熊某既没补事假,也未正常下班。连续旷工三天后,主管发信息告知他:“连续旷工一天,公司按自离流程处理。”

此后,熊某又接连7日未去公司,被即将解雇。熊某斥责公司不近人情,自己是老职工,不应当如此对待自己。

托马斯·斯坦利曾说:“思维决定行为,行为决定结果。”熊某轻视规则、随性沟通、不及时补救、推卸责任的行为,归根究底始于他的“巨婴思维”。

拥有巨婴思维的人,就是个未回奶的小孩,把公司当奶妈,同事当保姆,凡事以自我为中心,死守舒适区,“顺从”他是理所当然,不如他意就一哭二闹三上吊。

巨婴思维除了害处自身,也是对拚命搬砖的人最大的不尊重,更破坏团队凝聚力和执行力。

前段时间,一则《关爱实习生,从带ta吃晚饭开始》的动漫文在网上刷屏。

作者记录了她为期5天的实习生活,以“我和朋友之间,隔着一片看不见的海”,开启怼天怼地怼同学的火铳模式:同事喝水不叫她,让她黑漆漆吃了四天饭,还有三天没喝水。过分!

买咖啡不给她点一份,吃茶点不约请她。小气!上公厕不拉上她,聊爱豆不带上她。冷漠!说话都用祈使句,没有目光交流,没有爱情联系。无情!最无耻是,每次问问题都没人理她,关爱实习生都不会,简直糟透了!

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最后,她拖着“伤痕累累”的脸庞回到寝室,一声不吭扑进同事怀里痛哭,搞得同事以为朋友潜规则她。

新人入职场,对环境和人事不适应很正常,但这并不是一个人畏缩不前的理由。职场是战场,不是育婴室,要的是能做事、做好事的人,而不是以自我为中心、时刻要关爱的BABY。

同事是战友,不是保姆,只接纳并肩作战的搭档,不需要嗷嗷待哺的小孩。在职场,带你是情分,不是义务,谁都没有责任背着你前进。怀抱小孩态度,终将被职场淘汰,被生活虐待。

月初,王思聪一手造就的熊猫直播破产了。破产缘由千万种,最可悲的莫过于“全员划水”,“划水”即是无作为。熊猫背靠“王校长”,无论在财力,还是流量上都是得天独厚的,像个天生骨骼清奇的剑法鹈鹕。又有两个擅长快、准、狠,狼性打法的副总裁领跑。

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熊猫乘着东风,一路高歌猛进,与虎牙、斗鱼产生三足鼎立之势,估值近百亿。却如昙花一现般,火速凋谢。“校长”再有钱,也架不住无数张索取无度的嘴;总裁再狼性,也挡不住潮水般涌来的“巨婴”。

据媒体爆料,熊猫的领导,处事拖沓成性,一个流程少则半月,多则两月,还不一定有结果。每逢遭到危机,领导层就举行研讨会,实际却拖家带口去度假村搞团建。

员工自负得不可一世,觉得“校长”的名子就是最牛的IP,维护平台生态无需多余套路。主播安睡摇篮,每天只播4、5小时,不通宵、不加班,人气完全不care,月底刷个量,同样要奶喝。相比整天火烧眉毛的同行,熊猫职员简直像在VIP级育婴室。

狼性总裁被逼走,“校长”气到退股,熊猫迅速破产,巨婴们哭天抢地要奶喝,高呼同行谁家能收容?俗话说:一颗老鼠屎坏了一锅汤。更何况是一堆老鼠屎。

巨婴态度,有如癌细胞,虽发于一处,却能迅速感染周边,不仅残害自己,还给拚命奔跑的人导致负担,更破坏整个团队的协作力和执行力。

窦文涛曾在《圆桌派》说:“如果一个人仍然待在舒适区里,他的舒适区会变小,到最退后化成一个小孩的状态,需要人投食。”

公司不是任你予取予求的奶妈,你给个目光,它就把奶瓶放进你嘴巴。职场须要你创造附加价值,来证明自己有资格留下。电影《穿普拉达的女魔头》中,安迪由于受不了,女魔头米兰达严酷的工作要求,向道格吐槽。

道格尚且没开导她,反而劝她离职,“我可以在五分钟内找到一位特别想要这份工作的男孩顶替你,你根本没有努力。”话虽残酷,却是职场最朴素的道理。职场没有掉馅饼的好运,每一次生长都来自努力。幡然醒悟的安迪,停止埋怨,逃离舒适区,努力工作,凡事走在领导安排上面,成功完成职场蝶变,并实现了自己的职业转换。

IBM首席执行官罗睿兰在接受《哈佛商业评论》专访时说:“那些最困难的障碍,都是自己强加给自己的。”职场不相信泪水,只相信能耐,安逸于舒适圈,不主动成长的人,谁都帮不了你。

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在职场,要想获得尊严,向上生长,靠得绝不是天赋,而是靠谱的努力。有本事、有成绩,说话才有胆气。

老板和领导心中都有一杆秤,职场是成年人的竞技场,你可以特立独行、别树一帜,但一定要学会虚怀若谷,多些敬畏心。

在职场,没人有义务照料你的情绪,同样也没人有权利让你跪舔;没人有义务背着你前进,同样也没人有权利榨取你;没人有义务为你拾掇烂小摊,同样也没人有权利让你接皮球。

请记住:如果你不是制订规则的王者,就要学会脚踏实地,遵守规则;如果你不是技压群雄的强将,就要学会虚怀若谷,努力奔跑;如果你不是众星捧月的领袖,就要学会慎重谦虚,主动沟通。

职场不奶巨婴,你要学会做一个“高密度的成人”,才有机会向下生长。

作者介绍:释玖,人生沧海,愿以文字为舟,载你一程。

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