3月16日和3月19日，上海市和浦东人力资源和社会保障局两次就央视3.15晚会曝光的数据安全问题对55Worry进行了采访，515Worthy积极配合公司。积极开展企业内部自纠自查，暂停企业新用户在线购买简历服务，关闭招聘管理系统接口服务。
上海2021年3月22日 /美通社/ -- 3月16日和3月19日，上海市和浦东人力资源和社会保障局就CCTV 3.15晚会曝光的数据安全问题进行了两次采访。为保障求职者合法权益，要求550万人严格执行《网络招聘服务管理条例》等法律法规，阻断不法分子倒卖求职者的“利益链条” '简历信息。无忧期货接到整改要求后，积极配合，在企业内部开展自纠自查。应上海市、区两级人力资源和社会保障部门的约谈和指导，它已暂停提供新的企业用户。在线购买简历服务，关闭招聘管理系统接口服务。
无忧未来成立了由公司首席运营官、安全总监、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会，进一步升级各项信息安全和数据安全管理制度，严格企业黑名单制度51job修改简历会留痕迹么，升级相关监控干预机制，强化个人用户授权流程，已推出多项超重整改措施如下：
加强实名认证：人工审核企业用户的有效营业执照等资质证书，对法人和账户用户实施个人实名认证。职位发布只能由审阅者发布。
在线“虚拟中间号”和“恢复水印”功能。启用“虚拟中间号”后，公司主动联系求职者时，会通过虚拟中间号进行沟通。HR拿到的求职者简历只显示中间数字，有效期7天。HR获取的求职者简历会生成一个不可修改的公司名称和时间，显示简历流的路径。一旦求职者的简历被泄露或被非法倒卖，可以及时明确起诉。
再次提醒个人用户浏览简历的授权，求职者必须设置并授权简历的“公开状态”，如不公开，只对平台开放，对所有用人单位开放，只有用人单位授权求职者。浏览。同时，个人用户可以通过“谁看过我的简历”功能，查看自己的简历被企业查看的状态。新公司查看求职者简历时，会通过手机系统通知，并在“谁见过我”的消息频道中通知。，提醒求职者查看。
无忧未来将坚决关闭招聘管理系统的接口服务。近年来，一些用人单位采用了“精准服务、智能匹配”的管理招聘系统，但这种第三方软件在帮助用人单位对求职者的简历进行解析和筛选时，往往会在社交平台上进行拦截甚至爬取。获取个人信息很容易导致非法数据交易。无忧未来号召打击和制止这些隐藏的、非法的招聘管理系统接口。
无忧未来将继续严格执行《网络招聘服务管理条例》等法律法规，加强对企业账号信息浏览的日志管理和追溯跟踪51job修改简历会留痕迹么，严格履行求职者信息保护主体责任，响应政府监管部门、媒体和用户的要求，营造更安全的求职招聘环境。同时，与猎聘、智联招聘等人力资源服务行业同仁达成进一步共识，共同抵制一切侵害求职者权益的违法行为，共同分享失信企业名单，建立日常交流机制，分享安全技术经验。并联合向有关部门提出打击网络非法转售简历的具体建议。共同营造安全、健康的招聘求职环境，为客户提供满意、放心、值得信赖的服务。
