简历：什么信息必须填写
什么信息是必须填写的？
（采访联想：我们重点会看分校，他的专业，他的学历，他结业的高校，以及他在中学上面有没有发表过论文，发表过专利，有些才能代表这个朋友校长的这个内容。/对于社招的，可能重点关注于他的不仅基本的教育背景之外，他曾经从事的这些工作经验，和他的积累和他未来所从事的这个岗位是不是一致。）
（采访宽博基业：比如说中学的活动啊是否有这样的一些经验，比如说他是否在中学里都兼任党员啊或则一类的，都会影响一些的他的`组织能力，团队精神各方面吧）
没有任何实习经验的小李有些不自信了，招聘单位会不会拒绝她呢？其实有这些看法的人，不止小李，很多有过工作经历的人也害怕，怕自己的过去不够精彩，如果有在大公司的经历就好了。能不能……告诉你，这种看法很危险！
（采访多普达：一旦查证下来这个资料是假的，那肯定你就直接出局了。）
（采访联想：第一、他工作的时间，一般来讲假如一个职位的话，我们觉得他大约起码要工作两年以上，他可能会有相当的经验。如果他在岗位他不足一年，或者是变动很频繁，我觉得这样的这个经验是不好的。）
（采访橡果国际：应该说有一些能看下来，但是也不能说完全的判别。我们还是从简历上是做一个初步的甄选。那么还是在下边的环节上面做进一步的核对。在工作经历上是一种连续的激增，那么我认为它可能会存在一些水份。）
（采访汉王科技：求职者，特别是中学生的时侯，不要去玩这种东西。因为我认为假如说一个就是比较的一个优秀的HR主管一个急聘主管的话，他应当是能看下来你这种东西的，毕竟中学生的经验跟这个急聘主管的经验比上去要差得多。）
注意啦，在简历里突出自己的特性很重要，尤其是专业或则组织能力方面，不过千万别冒险散布“辉煌的历史”，否则这家公司的大守门员永远向你关掉，即便有三天，你已然很优秀了，人家也会指责你的人品有问题。
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