4.工作经历和项目选择有几个原则：第一，选择与目标岗位相关性大的经历，第二，选择自己熟悉度、参与度高的经历，第三，倒叙方式，第四，经历的描述要含蓄，能彰显自己的工作内容和工作能力，擅于用具体数值量化自己的工作，第五，可以适当美化自己的过往经历（一定是适当！）；
5.爱好或则其他经历以与目标岗位相关程度为主，当然能提早晓得面试官的爱好也不失是一个加分点
二、【个人信息】模块：
这个模块只是以便hr了解你大致情况和联系你，没必要哪些家庭住址、户籍等非重要信息都写起来，当然投递央企的时侯，党员这一项是可以放起来的。总体来说，只要有名子、联系方法和学历水平基本上就够了，我看过的优秀简历基本上个人信息就只有这三项，甚至相片都不放。另外，使用qq邮箱并不会让面试官对你的印象打折扣。
三、【教育背景】模块：
很多小伙伴会问，这个教育经历是应当置于第二部份呢还是置于工作经历以后呢？个人见解是无所谓，但通常原则是：校招简历会把教育经历放到上面一点，社招由于相对更看重工作经历，因此社招时可以把工作经历放到上面，突出重点。另外这一部分内容，也不需要占用好多篇幅，说明自己教育经历即可。如果在校成绩优秀或则有交换经历，可以一起写起来，这也是你个人能力的彰显。
四、【工作/实习经历】模块：
这一模块是整个简历中最重要的一部分，也是篇幅最大的一部分。这一模块编撰逻辑：
1. 写2-3条工作内容或工作成就，总分结构，层次分明；
2. 第一条：概括性描述在哪些项目哪些阶段主要干了什么工作，比如：对主体在建的楼座进行安全及质量项的指导和检测，主要包括主体、砌体、抹灰，以及专项内容比如钢副框的安装等等；
3. 第二条：可以细化到某一项工作或某一方面，适当性的采用一些数据来证明你的工作或则能力，比如：沟通供方单位，审核与确定月度产量，制定资金计划，负责付款管理工作，完成付款3300万元，资金计划准确率96%；
五、【学校经历或得奖情况】模块：
这个模块通常都是出现在校招或则实习简历上，因为在校学生没有任何工作经历，只能靠校园的经历来向面试官展示你的能力。编辑逻辑与第四条无异。注意的是，在校招简历中，学校的得奖情况是十分加分的一个部份，面试官在不了解你的情况下，只能通过你在校表现来判定你这个人的能力，事实也证明：在校表现优秀的中学生大几率在公司中表现也会挺好。
六、【爱好与特长】模块：
对于没有比较突出的爱好或则特长，不是很建议添加这个模块，因为十份有花莲简历都是：爱好旅游、摄影、运动、美食。。。这不是任何人都有的爱好吗？假如真的要写，写一点你真正比他人做得好的爱好和特长，比如：自媒体营运（独自营运公众号，输出原创文章100+，累计阅读量100w+，粉丝5000+），摄影（多次获得摄影大奖，拥有自己摄影工作室），这样会让面试官眼前一亮，这才是写爱好与特长的目的所在，而不是只是为了凑字数。
七、【自我评价】
其实我觉得自我评价是最难写的一个模块，他不是简单的褒义词组句，什么思维逻辑强、有很强的自驱力、优秀的管理能力...对面试官而言，这都是一些屁话，根本不会去看的。这一部分应当是总结自己过往经历中与目标岗位相关性大的内容，往往是用几句话概括自己习得的技能、优势和特性，换句话说自我评价是向面试官打造愈发立体的自我展示。因此诸位，在写这一部分内容的时侯，请好好回顾下自己的往年经历匹配下目标岗位的关键词，相信会有挺好的疗效。
ps：一份好的简历能决定是否有笔试机会，能否最终走到最后还得看自己在笔试过程中的表现
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