若想写出一份出众的求职信，你必须谨记以下几点建议：
(1)使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。
(2)假如你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定制附信。附信专门致某个特定的个人。
(3)假如你不乐意订制每一封信，而宁可使用格式信函，使用敬语“尊敬的急聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因为急聘主管或许是位男士。)
(4)尽量把求职信的厚度控制在一页之内。
(5)在求职信中展示你奇特的解决问题的技能，并且用特定例子加以支持。
(6)假如没有被要求，不宜在求职信中谈论薪资。
(7)假如你要求提供薪资的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇 “窗”(例如，不能低至中等水平)，并且标明这是可以再协商的(假如可以的话)。
(8)确保求职信有职业风范。
(9)确保求职信中绝对不出现拼写、打印和句型错误。
(10)确保求职信简略达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。
(11)不要说谎或则夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须才能在笔试中得到支持和否认。
(12)在求职信中回避负面和互相矛盾的话题。求职信和简历的目的是要往前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁辞职、先前的职位中止等等)能够在笔试中采用变通的方式处理。
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