●沧海笑招聘小程序●
大家好！人生短暂，世事无常，科学家预测新冠病毒会持续一辈子！好吧，早点看清现实也是一件好事。天塌下来日子还是要过的，热爱生活吧！
沧海一声笑，滔滔两岸潮！值此多事之秋，沧海笑科技愿尽一己之绵薄之力，在疫情期间为顾客提供免费的软件需求剖析和信息系统解决方案，帮助有须要的同事们牵手共同击败这段难关。
今天我们为你们介绍的产品是【招聘小程序】。
在激烈的市场竞争中，关于人才的竞争仍然都是重中之重。在企业和求职者的双向选择中，小程序可以提供良好的沟通交流渠道，无需自动下载安装，搜索小程序名称或则扫陌陌二维码即可使用，比手机APP愈加便捷快捷。
沧海笑网路科技 | 前文
01 低投入、高效率、高成功率，招聘小程序是怎么做到的？
低成本：用小程序急聘人才时，除了平摊小程序的开发成本和平台提供的推荐奖励之外，企业几乎无需其它开销。对于传统的急聘形式，企业和求职者都要面临互联网急聘平台缴纳的各类费用，从发布职位、查看联系方法到邀约笔试的每一个环节都须要收费，成本较高。
高效率：微信小程序依托陌陌生态，通过社交分享裂变可极大提升职位爆光度，并可通过内推分享提升急聘人才的质量和精准度。
高成功率：招聘小程序主要通过聊天和朋友圈触达求职者，在求职者打开小程序时，小程序可以为企业的HR提供详细的后台数据，HR会对求职者浏览简历时长、次数等信息了然于心，并可以依据这种信息推断出求职者的求职意向度，提高急聘成功率。
02 招聘小程序都有什么玩法？
人人猎头模式：企业对急聘职位设置一定的推荐奖励。以奖金激励陌陌用户转发分享企业的急聘信息，主动寻觅自己身边符合企业急聘条件的人才，将她们推荐给企业，并获得奖金。在悬赏急聘模式下，每一个陌陌用户都可以兼任猎头角色，兢兢业业地为企业找寻人才。
社交急聘：经过多年的发展，微信用户之间已产生了一张错综复杂的社交网，招聘小程序的推荐奖励机制是通过陌陌编织的社交网，以微信群、朋友圈为平台，将企业的急聘信息快速扩散，触达更多求职者。
员工内推：员工内推早已成为好多企业快速急聘人才的必备方案。借助推荐奖励，招聘小程序可以让企业职工自愿、主动转发企业的急聘信息，积极在自己的人脉圈内寻找符合企业急聘要求的高质量人才。
●行业分类●
一、泛平台模式急聘小程序
泛平台模式是指包含多个行业，针对广泛的用户，各行各业的求职者都可以通过急聘平台找到职位急聘信息，求职者可以设定自己的求职意向，公司须要仔细筛选求职者。
二、垂直模式急聘小程序
垂直模式是指来自于某一特定行业的急聘信息，如果是科技行业，那么整个平台都是科技领域的职位信息，有助于提供更清晰更专业的供求信息，增强企业和求职者之间的深度互动交流。
一、基础功能
1全省多城市招聘
2职位列表（找工作）
3简历列表（人才库）
4企业列表
5企业会员中心
6个人会员中心
7招聘会
8职场宝典/行业资讯
09聊天留言
10企业进驻（管理后台初审认证）
11消息提醒
支持陌陌小程序订阅消息和微信公众号模板消息
12系统推送通知
13红包职位
