联系方式要与姓名绑定在一个小空格内，字体要适当缩小，方便HR获取你的联系方式，又不会抢走文字的风头，因为它的重要性显然不能与 Text 相提并论。
1.地址：我认为没有必要写你的家庭或学校地址，也没有公司会发通知到你家。很难想象哪个招聘人员会通过邮件与您联系，有时您的地址也可能会泄露您的私人信息。如果是女生，可能有不安全因素，就不用写了。至于在签订合同时留下地址作为“送货”的功能，不仅要写，还要有效。那是另一回事。
2.手机：填写座机和手机号码时一定要注意：座机号码必须加区号，手机号码最好用分隔符“-”隔开到 11 位数字。建议您采用3-4-4结构；至于国家代码，一般用于申请国外公司，为跨城市甚至跨国电话沟通提供便利，也是对HR的一种尊重。
3.邮箱：一般推荐大家使用大众邮箱，不推荐使用学校邮箱，因为一些企业的公共邮箱会对待一些高校邮箱发来的邮件作为垃圾邮件。
年龄或生日
1.生日对你来说不算数，当然也不一定会让你失望——但为什么要冒险呢？ 21 岁的大学毕业生会比 22 岁的人更有优势吗？
2.年龄信息的可用性因国家/地区而异，但有一点是肯定的：如果您在简历中提供年龄信息，招聘人员可能会认为您对于某项工作来说太年轻或太老年龄可以是积极因素，也可以是消极因素。如果您不确定在简历中包含年龄信息是否有益，请不要在简历中提及年龄。
3.如果您认为在简历中包含年龄信息很重要，只需写“25”即可。不需要生日或出生地信息。
政治
1.除非你是国企或者公务员，不会特别关心这个问题，但是如果你是党员或者其他民主党派，也可以写，因为不好的人通常不会融入这些群体。
2.按照能不能写的原则，如果你是群里的，那不是优势。如果世界上有几个年轻人不是这个群体的成员，那不是你的优势。招聘人员没有那么多时间处理无用的信息。
3.有人认为“国企事业单位”喜欢党员；外资和民营企业不喜欢党员。事实上，很多外企都有党支部，经常住在党组织里。
性别
1.有的公司喜欢男同学，有的公司喜欢女同学；在情况不清楚的情况下，最好不要写性别。当然这是我最不坚持的一个。
2. 不需要（特别是如果简历中包含照片）。
照片
1.一张整洁、拍得好的正式照片是加分项；不是草率或过度编辑的工作照片。除非与应聘职位有关，否则尽量不要发艺术照或生活照。
2.如果照片感觉不好，还不如不放，至少不会扣分。
3.直接打印出来的照片都是黑白的，不好看；连彩色的都不好看。最好把它贴起来。
4.照片中的人要穿着正装，发型和表情要显得精力充沛，干练干练。照片应该是纯色背景简历中的个人信息需要写什么，尤其是白色。
5.哪些照片可以省略？人不上镜，看起来更长更安全的照片不会放。人是动物，招聘人员也是人。看到美丽悦目的照片后，自然会多看几眼。多看几眼就是机会。如果外观很安全抽象，就不用贴了；
不张贴艺术照。面试官会期待看到漂亮的照片，但看到真人后，会大打折扣。面试中的“首要效应”不可避免地会影响面试结果。
在网吧等非正式场所拍摄的照片将不予发布。随便拍的照片会让人觉得你对这个工作机会的态度不正确，而你的求职态度是面试官考察的一个重要指标。
家乡
1.一般情况下，你不需要写明你的户口所在地，除非和你的工作岗位有关，比如你申请的职位是公司会计或者出纳等涉及公司机密的职位。一般小型民营企业会找亲信工作，大公司会尽量选择本地员工。比如你在上海工作，现在想回安徽发展，那么在基本信息栏，你可以写你的户籍是安徽合肥，这样你的申请就会加分，但是如果户籍报名写在江苏无锡，则招聘时可能不通知。当你来面试或电话沟通时，会考虑你求职的动机简历中的个人信息需要写什么，很可能会失去面试机会。
2.近日，有报刊报道称，部分企业招聘时不招XX地或※※地人。因为这一举动甚至惊动了相关政府部门，闹得沸沸扬扬。其实，这是地域偏见，不足为奇。几乎每个人都有地区偏见。南方人不习惯北方人的粗鲁；北方人看不起南方人的关心。因为每个人都习惯了自己所在地区的生活方式，这是由他们成长的环境所决定的。在招聘的过程中，我也有这样的地域偏见，明明知道这样是不对的，但是一看到那个地方有户口的人（有偏见），我就忍不住把他们排除在外了。招聘范围。 我一直相信，一方的水土支撑一方的人，各地的人都承载着这个地区的品牌。如果你在这个地方接触过几个人，并没有给你留下好印象，也许你会对这个地区的人产生不好的印象。你以后小心点，这也没什么不好。世界那么大，总有一些地区可以和睦相处，而另一些地区则不然。
健康状况
1.这是最不需要的，因为我没有看到有人写“不健康”。
2.关于健康、身高、体重等，如果你申请的职位与此无关，一般不用写。您申请的是食品行业，需要健康证明。
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