湖北银行招聘网（）提醒：之前有提及好多小伙伴是满足建行急聘的报名条件，并且在努力复习，但是就是没通过交行的简历筛选，这是哪些缘由呢？今天江苏中公金融人小编带大家一起来瞧瞧。
银行校园急聘简历筛选通过率
银行校园急聘不同于其他急聘考试，存在着一个考生可以报多家交行的情况，所以每年全省大大小小的建行急聘的人数加在一起有100万人次之多！可见交行急聘考试的竞争是何等激烈。所以在面对网申筛选这一环节我们一定要认真加慎重的面对，因为报考的人是在太多了（2019交行秋招复习： 684459161）！
那而网申的通过百分比是多少呢？例如，某国有五大行之一，2018年急聘8771名职工，据统计，到报考截止日报考人数近17万人，之后网申简历通过的报名人数就超过了5万人。近30%的通过率差不多，有的建行可能还不到30%。所以网申还是有很大的难度的。
银行校园急聘简历筛选规则
银行网申的人才筛选基本包括两步，首先通过计算机筛选完成关键词或硬性指标的选择。这个是至关重要的哦！如果硬性指标或相应关键词未被筛选下来，那可能你就在这里挂了！所以在网申之前一定要仔细通读相应交行的公告里关于中学、专业、英语水平、身高、籍贯等信息，切忌“顶风作案”，重点关注公告上的硬性标准。（切记谨记：不看公告四处瞎问，如果是以这个状态网申，个人觉得考银行希望无望。）
第二步是人工筛选。其中人工筛选的主观诱因好多，有很多“浮动标准”哦！例如，此时要求的证件照和生活照一定要拍的美美哒。这时候可别舍不得花钱，一定要去一个好的照相馆拍一张标准且美丽可爱的证件照。因为交行终归是个服务行业，颜值还是很重要的。
其次，类似得奖情况、实习、自我评价、职业规划等主观性较强的内容，在填写时须要注意好多细节，否则也会被刷掉。例如得奖情况，范范的写明自己获过哪些奖项并不能直观的区别于旁人，可以通过奖项的价值（例如全校的1%、班级只有两个等等）来突出强项。而这样的方法绝对是可以学会的哦！
以上就是山东中公金融人小编整理的有关交行网申的相关内容，希望对你们有所帮助，同时交行校招正式在今年9月份大规模发出公告，大家要趁假期好好备考哦。
