无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD），即“群面”，区别于结构化面试这些“逐一笔试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐步应用于公务员招考的笔试环节中。无领导小组讨论采用情景模拟的方法对考生进行集体笔试。 它将一定数量的考生组成一组（4-10人），小组成员针对给定的问题进行讨论并作出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头抒发能力、辩论的劝说能力、处理人际关系的方法、非言语沟通能力（如脸部表情、身体坐姿、语调、语速和手势等）等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特征和行为风格，来判定考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素养进行综合评定。
