首先介绍一下我自己，外企工作了20年，做过管理者，面试急聘过下属。后来，离开国企，成为猎头公司的合伙人，从事人力资源工作5年。简历SEO概念首创者。
关于简历SEO的第二步，关键词设定。
面对5000万封简历库资源，猎头会根据自己想找的条件来设定搜索，力求将范围缩小，并在尽可能短的时间内找到合适的人选。所以，一个好的关键词设定会带来好多搜索的流量，而且更为关键的是，这些搜索的流量都是需求明晰的，就是你想要的职位。
首先假如你的简历早已很完整了，每一项都填写了，英文简历很一样完整。恭喜你，第一步的权重得分就比他人高了，如果招聘者使用条件搜索找到你的简历，那么你的简历都会被排在后面，更容易被听到。
而关键词设定就是让你的简历更容易出现在搜索结果中。
当我作为猎头在我招人的时侯，如果我想找一个工业工程师，我一般在关键词一栏输入：工业工程师 or IE，如果这个工业工程师要求熟悉某个产品工艺或行业，我就会加上行业或工艺的名称，目的是更精确地找到简历。
所以，当你填写简历的时侯，这些重要的关键词一定要出现在你的简历中。重点关键词设定区域有以下几个方面：公司名称（需要填写完整名称），工作职位（需要填写完整），公司所在行业，公司所有的产品，公司的供应商，公司的顾客名称，公司的主要制造工艺，流程，将前面的那些信息列入你的工作职责，你的工作业绩中。
记住，这些关键词对简历SEO有用，更有用的是，当猎头打开你的简历后，这些关键词将帮助你成功度过30秒的第一眼筛选，会让猎头再花上2-3分钟认认真真看你的简历，还会吸引招聘者拿起电话和你电话沟通。
关键词的优化和设定是简历优化的重中之重。简历中不要写好多正确的屁话，比如，“吃苦耐劳”，“取得了领导的仍然夸奖和认可”等等。你写上，精通精密塑胶模具热流道设计，熟悉热流道的结构设计和优化。这里包含了好多关键词，比如精密塑胶模具，热流道，模具结构设计优化。如果在你简历总都是这样的关键词，你的简历是很容易被找到并引起兴趣的。
如果你还对自己简历的关键词不熟悉，可以私信我，越钧，资深人力资源管理者，深耕简历搜索优化。
