离职证明原件和扫描件，效力一样吗？
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除”
法律剖析：离职证明原件和扫描件效力不一样。离职证明只有原件是具有法律效力的，复印件、影印件、扫描件都是无效的。离职证明须要纸质版的，并加盖用人单位的鲜章。一般协议都是以原件为准，复印件或则传真或则扫描件并不会发挥原件的作用。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须开具的一份书面材料。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应该在解除或则中止劳动协议时开具解除或则中止劳动协议的证明，并在十五日内为劳动者代办档案和社会保险关系转移手续。劳动者应该根据双方约定，办理工作交接。用人单位根据本法有关规定应该向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对早已解除或则中止的劳动协议的文本，至少保存二年备查。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条？当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或则原物。如需自己保存证据原件、原物或则提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核实无异的复制件或则复制品。
离职证明原件和扫描件
1、我想把离职证明扫描成和原件一样的，可以吗？
可以啊，但代办失业证，办理公积金转移，劳动局及社保局，要求你提供辞职证明原件的。到新单位工作，新单位也要求提供辞职证明原件的。
离职证明采用扫描件可以吗？
离职证明采用扫描件不可以。
离职证明只有原件是具有法律效力的，复印件、影印件、扫描件都是无效的。离职证明须要纸质版的，并加盖用人单位的鲜章。当然假如新单位只要扫描电子版也可以。具体以新单位的要求为准。
离职证明原件和扫描件
离职证明原件和复印件有哪些区别？
合同加盖私章的即为原件，一般来说复印件是不需要签章的，而且通常协议都是以原件为准，复印件或则传真或则扫描件并不发挥原件的作用。原件表面会有一些凸凹，而且不会退色，触感比较光滑。复印件通常手摸的触感比较平。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条当事人向人民法院提供证据应该提供原件或则原物。如需自己保存证据原件、原物或则提供原件、原物确有困难的可以提供经人民法院核实无异的复制件或则复制品。
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