面试实战性强，变化诱因较多，尤其无领导小组讨论笔试考察方向非常广泛，因此很多人在笔试前都认为没有百分之百的掌握，该在何时说何话成了困局。在此，我们为你们提供优秀应考者的实战经验，为正式出席笔试的朋友提供经验参考。
一、准备阶段
一般就是几个人一组进行无领导小组讨论，面试座位通常围成圆弧很小的半圆，考官座位为一排直线，正对半圆弧。所以你们基本上都是面对考官的，无论几号，与考官的距离大约2米左右。坐在中间的考生对着中间的主考官，坐在对面的对着主考官后面的其他考官，所以每位考官都可以全面的观察到所有的班委。每人桌上一份题，2张草稿纸，一支笔。
二、个人陈述阶段
面试开始三分钟的表现对整个笔试成绩的影响很大。所以，大家在笔试时语言方面要注意以下几点：
第一，开头要开得大气
其实，回答问题犹如回答论述题一样，都要有个开头，有个中心，然后再想往上面填充的内容。开头开的好都会为接下来所探讨的问题定下好的基调。
第二，说话一定要简短
三分钟在不同人头上能彰显出好多不同的东西，可能有的人3分钟还没有探讨完内容，也有很多人借助三分钟捉住了考官的眼珠，引起考官的注意。我想说的是，在发言时一定要做到言简意赅，把自己想说的话进行概括、筛选，选出有意义，有说服力的句子，让精华部份在笔试开始时就有所彰显，这样才能得到面试官的偏爱。
第三，语气和语速要适当
在无领导小组面试中，我们要和小组成员进行交流，所以我们的语调与语气不能像平常那样随便。说话快会给人较真、辩论的觉得，说话慢时间又不好控制。所以你们在进行陈述时尽量保证自己的语速适当，并且语调稍为有起伏，这样能让考官感觉到自己论述中所包含的情感，同时加以目光交流，这样可以使探讨更为生动，现场氛围也会显得活跃。
三、自由讨论阶段
