连日来，气温飙升，大学生网上求职简历也如火如荼。然而，互联网上的海量信息不仅会带来难得的机会，而且可能会无情地抹杀普通求职者。如何在网上找到一份高薪工作？如何写简历？
量化自己以突出关键字
“一定要找到自己的关键词！” 邹先生告诉记者，招聘企业在网上搜索时，通常会以学历、学历、薪资要求、求职意向等为关键词，快速筛选求职者。因此简历上有的信息填错了，大学生在填写在线个人简历时，应将自己分割成相应的关键词，并在每个“标签”下用直观的数字和例子进行自我介绍。工作经历、兼职经历、性格爱好、个人能力等介绍，避免大篇幅的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等“小点”。硬件环境足够；薪资要求要准确到具体数字，含糊不清的“上下”字眼 应避免“左右”；求职意向不宜混杂，最好使用相互关联的“工作群”。
信息真实保护个人隐私
“没拿到奖学金，千万不能写！招聘公司会偷偷查证的。” 邹总提醒大学生，在保护隐私的前提下简历上有的信息填错了，尽可能提供真实信息。网络是虚拟的，但招聘是真实的。很多大公司都把“面对面”的招聘会放到网上，准备“打假”。比如像荷兰银行这样的大型跨国公司，会不遗余力地在招聘办公室或部门核实求职者简历中的一个“小细节”；姓名和手机——打个电话，就能“验证”简历的真实性。
除了信息的真实性和求职申请的完整性，网上求职还必须懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、座机等可以尽量准确全面。但身份证号码不能轻易“外包”，大学生最好在简历中只留下宿舍的电话和地址。
阅读招聘语言并寻找“in-law's family”
网络信息良莠不齐，一定要懂得检测诈骗公司的网络诈骗行为，千万不要找错了“婆家”。投递简历前建议先阅读反作弊文章：招聘条款暗藏玄机，了解大大小小的公司招聘“网络语言”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免被欺骗。正规的大公司都有专业的人力资源部门。在在线招聘中，公司简介、职位描述和招聘要求往往是具体而恰当的，例如职责和能力、在公司中的职位、谁负责、谁领导、薪水和假期。法规等将单独分析。
当然，申请简历只是踏上工作里程的第一道坎，接下来人们难免会遇到投递、等待、面试等一系列问题。记住要时刻保持自信，尤其是一段时间后还没有找到自己喜欢的工作时，不要灰心。
