昨天，哥谈到了一封简历，堪称应聘界的滑坡。
这事不禁让哥想起来急聘实习生的坚苦时光，每天都被各类雷人的简历闪瞎右眼。今儿哥就给你们唠叨唠叨，如果你想认真找一份感兴趣的工作，进入喜欢的公司，下面这种坑，一定要避免！
请把你邮箱这些奇怪的笔名改掉！
哥当初无数次收到这样的短信提醒↓↓
“午夜感伤”发来短信
“爽飞天”发来短信
“你妈叫你回去喝水”发来短信
恍恍惚惚以为自己打开了游戏里的邮箱……
虽然独身狗和加班狗的午夜是挺凄惨的，哥也很想爽飞天，很想我妈在上海喊我回去喝水……但是，我更想翻白眼啊！求职是很即将且认真的一件事ok？
如果你应聘的是国外企业，发件人改成你的英文名子，如果是国企，可以加上中文名子。
当然假如你能一句话让面试官记住你的名子，更好。比如哥收到过一份简历，姓名：李艳（与李白同姓，与艳丽同名），哥一下子就记住了这个名子。
主题明晰，你要干嘛？
不要以为写上你的名子就万事大吉了，更重要的是说明来意。
哥时常遭到酱紫的应聘电邮↓↓
抹掉名子，除了能分辨出是求职电邮，其它一概不知。试想一下一个公司的HR同时对接多个部门的急聘需求，每个电邮都是这个样子的话，归类跟检索就会弄成一个大工程。
为面试官想想啊！Pen友们！
哥建议电邮主题写明应聘职位，在校生可突出学历和成绩。
社招可突出曾任公司（如果牛逼的话，比如500强那个）和工作业绩（做过哪些牛逼的项目）
正文写几句话不会死的！
今天是2016年9月27日，有多少职场人士是联通化办公的？手机能处理电邮我为何要开笔记本？
那些应聘电邮插了简历附件就完事的人，考虑过HR可能用手机或则平板电脑处理电邮吗？手机打不开word、pdf如何办？
最好在求职电邮的正文，写上二三百字简历的浓缩版，方便HR未能打开附件的时侯了解你。
像这些打开全文空白，pdf标题还是乱码的人，哥就只得把你拖进垃圾箱了。
信息挑重点说
知道哥最怕哪些简历吗？就是打开word从高中写起的……别笑！真的有，小学二道杠都要写进去……感觉就差回到母校翻档案把学雷锋做好事也写进去了……
还有个人家庭关系+兴趣爱好写800字的，亲！我不找对象。并不关心你在细雨的天气喜欢泡一壶茶叶望着窗前傻笑……简直可以脑补你一定会在朋友圈发个自拍……
还有各类雷人错误的，民族一项你给我填“中国人”，那是国籍好嘛！
自拍可以200个pose不重样应当去应聘名模
QQ47级不是技能，QQ群管理员也不是任职经历，献血证更不是技能书！
请大家认真一点好咩！
要有正确的职场定位
微博有个热门段子，是说一个应届生应聘产品部总监要求底薪税前25000元，还有自我评价“长得还挺漂亮的”，同时贴了个q版头像的。
虽然是个笑话，但是不少求职者对于自己的职场价值定位不准也是很常见的。
豆瓣以前有个贴子，是一个HR吐槽一个雷人面试者，那个人从职员到总工，把她们建行挂在急聘网站上的职位全都投了一遍。这种人，大家说能招吗？
同理，也不要一封求职信抄送多家应聘单位。
哥就收到过一封求职信同时抄送了网易、新浪、爱奇艺、界面等十几家单位，讲真，哥认为不会有一家回复他。
虽然哥也晓得，大家找工作都是广撒网，会同时应聘多家单位，能理解。但！是！让招聘方感觉你对她们公司最有意愿是必须且必要的。
好的简历，一定是有针对性的。
不要通过求职网站发送简历
一般，哥看见酱紫的简历电邮，会直接删掉
为了看你一封简历我还得专门花时间去注册一下求职网站，查看一下您的主页，download一下您的信息，请问你是谁啊？
要知道一个面试官三天要处理上百封求职电邮，如果每个人都那么麻烦的话，面试官要疯！
哥通常打开简历见到满满三大页2000字的直接删！
附件有几百兆的直接删！
用云盘、QQ中转站发送简历的直接删！
没别的，很简单，这些应聘者不会替人着想，只图自己方便。
简历不要出现错别字
工作以后才会发觉，很多人的能力是差不多的，区别就是用心跟认真的程度。应聘公司名子都能打错，你究竟想不想干？
最夸张的是哥有一次收到某名校中文系研究生的简历，俩错别字！是不是一个大笑话。
哥还有个摄影师同学说，他挑人，图片作品周长都不一样的都不看。这就是细节反映出的求职者素养。
我认为你们只要能拿出来平常给哥挑错别字的劲头写简历，就很好。
简历证件照适度PS！
估计很多人发简历都苦恼过一个问题——要不要贴相片？
如果你很美或则很帅，当然要贴！还要贴个大的，贴在最前面。这是一个看脸的社会好伐！同样能力的应聘者，招个貌美如花的小师妹天天叫我哥为何不？
但这不代表相片可以造假，比如……修的连后妈都不认识。
面试官迟早会看到你本人的，难道你要化妆化的连后妈都不认识？
还有，简历相片请选贤淑的证件照。自拍、大头贴和旅游照都不合适。
哥当初收到过一封应聘相片是自拍大乳沟……估摸起码是个C吧……
什么意思？以为哥是可以勾引的吗？
你成功了！！！
自此这封简历成为哥笔记本的镇机之宝，每次有新实习生来，哥都会跟她们讲这个故事，哥的清流之名从此蜚声，他们看哥的目光就更加崇敬了。
哥还常常收到旅游照简历，一看就是黄金周旅游拍的，密密麻麻都是人，敢情我筛个简历还得先玩“找你妹”……
其实，长得好看的和不好看的，在人群中的比列都是少数，大多数人就是普普通通，那就安分守己照个证件照，五官清晰、皮肤啥的稍稍修一修，看起来有精气神就够了。
应聘者就比面试官低一等？绝不！
有个同学应聘一家公司，被临时要求笔试，他推掉当日的安排跑去了，结果被晾在一边干坐了俩小时等面试官。这事换了哥，一个小时我就起身走人了！
其实吧，找工作这事儿在有些方面跟找对象差不多，需要一点运气，一点缘份，更重要的是须要一致的价值观。一个没有计划、没有信誉的公司，对于一个喜欢计划、讲信誉的人来说，即便入职，后续的工作也会倍感不畅快，何必委屈自己。
哥发觉一个现象，就是好多求职者会有刻意迎合面试官的倾向，怕抒发真实的自己。其实这样并不好，人跟职位最好的状态就是匹配，而不是体谅。哥有个朋友，现在是腾讯《今日话题》栏目的老司机，就是曾经由于不同意《今日话题》一篇评论文章的观点，跟当时的主编在网上争论上去，最后被招进来，成为了评论组的扛把子。如果他曾经为了迎合主编，一直附和观点，估摸如今还是个吃瓜群众。也不会找到适宜自己发挥的清寂。
简历个性化？可以，赌一把呗
现在求职市场竞争激烈，很多人为了能在简历一关脱颖而出，都会动些小脑筋。比如一开始这位“泥石流”。那份简历到了不同的面试官手里，结局可能很不同，有人认为有意思搞不好是个很有创意的求职者，面一下。也有人认为不正经，没有真能耐，投机取巧，pass！
所以……拼人品吧！毕竟哥的同学圈里还有酱紫任性的面试官↓↓
但是注意尺度，个性跟zuo之间，只有一线之隔。
最后哥来总结一下哪些是好简历吧！
简历一页纸足矣，亮明身分，表明来意，话说重点，认知确切，态度认真，懂礼貌，会换位思索，适度个性。足矣！
家里假如有儿子正式结业求职，或者身边有同学想要跳槽，都推荐她们看一下吧，这而且哥阅遍几百份简历总结的经验呐！希望哥之后收到的实习生简历不会太雷人……
（本文图片示例均来自哥的朋友圈和收到的简历，已马赛克处理）
